LEGEA nr. 367/2022 a dialogului social

(7) Cererea privind modificarea statutelor si/sau a organelor de conducere a organizatiei patronale va fi insotita de urmatoarele documente, in doua exemplare, semnate pentru conformitate pe fiecare pagina de catre imputernicitul special desemnat de organul de conducere:
a) procesul-verbal al sedintei statutare a organului abilitat sa hotarasca modificarea statutului si/sau a componentei organelor de conducere;
b) copie de pe hotararea judecatoreasca de dobandire a personalitatii juridice si copie de pe ultima hotarare judecatoreasca de modificare a statutului sau a compunerii organelor de conducere, dupa caz;
c) statutul in forma modificata;
d) lista cu membrii organului de conducere care va cuprinde numele, prenumele, codul numeric personal, functia ocupata si durata mandatului, dupa caz.
e) dovada noului sediu, daca este cazul .
(8) Ministerul responsabil cu dialogul social va avea acces liber si gratuit la informatiile din baza de date continute in registrul special.

Articolul 69
Organizatia patronala dobandeste personalitate juridica de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti.
Sectiunea a 2-a Drepturile si obligatiile organizatiilor patronale

Articolul 70
Organizatiile patronale reprezinta, sustin si apara interesele membrilor lor in relatiile cu autoritatile publice, cu organizatiile sindicale si cu alte persoane juridice si fizice, in raport cu obiectul si scopul lor de activitate, in plan national si international, potrivit propriilor statute si in acord cu prevederile prezentei legi.

Articolul 71
(1) In vederea realizarii scopului pentru care sunt infiintate, organizatiile patronale:
a) reprezinta, promoveaza, sustin si apara interesele economice, juridice si sociale ale membrilor lor;
b) promoveaza concurenta loiala, in conditiile legii;
c) desemneaza, in conditiile legii, reprezentanti la negocierea si incheierea contractelor colective de munca, la alte tratative si acorduri in relatiile cu autoritatile publice si cu organizatiile sindicale, precum si in structurile bipartite si tripartite de dialog social;
d) elaboreaza si promoveaza coduri de conduita in afaceri;
e) promoveaza principiile responsabilitatii sociale;
f) furnizeaza membrilor lor informatii, faciliteaza construirea de relatii intre acestia, precum si cu alte organizatii, promovarea progresului managerial, servicii de consultanta si asistenta de specialitate, inclusiv in domeniul ocuparii si formarii profesionale, precum si al sanatatii si securitatii in munca;
g) la cererea scrisa a membrilor lor, au dreptul de a-i asista si reprezenta in fata instantelor de judecata de toate gradele, a organelor de jurisdictie, a altor institutii sau autoritati, prin aparatori proprii sau alesi;
h) emit certificate de probitate profesionala pentru membrii lor in conditiile legislatiei in vigoare;
i) elaboreaza si implementeaza politici de ocupare si plasare a fortei de munca;
j) elaboreaza strategii si politici de dezvoltare economico-sociala la nivel sectorial si national, in conditiile legii;
k) infiinteaza si administreaza, in conditiile legii, in interesul membrilor lor, societati mass-media, unitati sociale, de cultura, de invatamant si cercetare in domeniul propriu de interes, societati de asigurari, precum si banca proprie;
l) organizeaza expozitii si conferinte cu profil profesional.
(2) Organizatiile patronale sunt abilitate sa asigure orice servicii cerute de membrii lor, in conditiile legii.
(3) In exercitarea atributiilor prevazute la alin. (1) si (2), precum si la art. 70, organizatiile patronale/ale angajatorilor au calitate procesuala activa.

Articolul 72
(1) Pot fi alese in organele de conducere ale organizatiilor patronale persoane care au cel putin varsta de 18 ani si nu executa pedeapsa complementara a interzicerii dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii.
(2) Membrilor organelor de conducere ale organizatiilor patronale li se asigura protectia legii impotriva oricaror forme de discriminare, conditionare, constrangere sau limitare a exercitarii atributiilor si/sau a mandatului lor, sub sanctiunea pedepselor prevazute de lege.

Articolul 73
(1) Organizatiile patronale reprezentative pot adresa autoritatilor publice competente, potrivit art. 74 din Constitutia Romaniei, republicata, propuneri de legiferare in domeniile specifice de interes .
(2) Confederatiile patronale reprezentative la nivel national se pot constitui intr-o structura de reprezentare unitara a intereselor lor, in conditiile in care aceasta structura cuprinde cel putin jumatate plus unu din totalitatea confederatiilor patronale reprezentative la nivel national.
(3) Accesul in structura de reprezentare prevazuta la alin. (2) nu poate fi conditionat sau restrictionat pentru nicio confederatie patronala reprezentativa la nivel national in conditiile legii.
Sectiunea a 3-a Patrimoniul si finantarea activitatii

Articolul 74
Bunurile mobile si imobile apartinand organizatiilor patronale pot fi folosite numai in interesul acestora si potrivit scopului pentru care au fost infiintate.

Articolul 75
(1) Organizatiile patronale pot dobandi, in conditiile prevazute de lege, cu titlu gratuit sau cu titlu oneros, orice fel de bunuri mobile si imobile necesare realizarii scopului pentru care sunt infiintate.
(2) Pentru construirea de sedii proprii, confederatiile si federatiile patronale reprezentative pot primi, in conditiile prevazute de lege, in concesiune sau cu chirie, terenuri din proprietatea statului sau a unitatilor administrativ-teritoriale.
(3) Urmarirea silita a bunurilor mobile si imobile dobandite de catre o organizatie patronala in conditiile prevazute de lege, necesare desfasurarii activitatii potrivit prezentei legi, nu poate duce la desfiintarea organizatiei patronale.