Articolul 44 - Emiterea de reglementari privind finantarea activitatii administratorului
A.S.F. emite reglementari privind:
a) metodologia de calcul si raportare a comisionului de administrare;
b) procedura de comunicare a modificarii comisionului de administrare;
c) raportarea veniturilor administratorului;
d) reguli de notificare a modificarii comisionului de administrare.
CAPITOLUL III
Schema de pensii ocupationale si prospectul
SECTIUNEA 1 - Schema de pensii ocupationale
Articolul 45 - Elementele constitutive ale schemei de pensii ocupationale
(1) Schema de pensii ocupationale trebuie sa contina urmatoarele:
a) tipul schemei de pensii ocupationale;
b) cuantumul si periodicitatea contributiilor;
c) informatii privind proportiile de impartire a contributiilor intre angajator si angajat, dupa caz;
d) metode prin care se pot efectua plati ale drepturilor participantilor, precum si frecventa, durata si modificarea acestor plati;
e) modalitatea de schimbare a cuantumului contributiilor;
f) garantiile oferite, dupa caz;
g) informatii referitoare la vesting, dupa caz;
h) conditiile de acordare a contravalorii activului personal in caz de invaliditate, deces si deschiderea dreptului la pensie .
(2) Schema de pensii ocupationale poate fi de tip contributii definite sau contributii definite cu garantii .
(3) Dreptul de a propune o schema de pensii ocupationale apartine angajatorului, prin contractul colectiv de munca sau, in lipsa acestuia, prin contractele individuale de munca ale tuturor angajatilor sau in temeiul unor rapoarte de serviciu sau acte de numire, dupa caz, in baza carora fiecare angajat isi desfasoara activitatea .
(4) Toate informatiile privind schema de pensii sunt furnizate de catre angajator .
Articolul 46 - Aderarea angajatilor proprii la o schema de pensii ocupationale
(1) Administratorul transmite angajatorului actele individuale de aderare spre a fi completate si semnate de catre fiecare angajat, viitor participant.
(2) Angajatorul transmite administratorului actele individuale de aderare completate.
Articolul 47 - Emiterea de reglementari privind schema de pensii ocupationale
A.S.F. emite reglementari privind regulile schemei de pensii ocupationale.
SECTIUNEA a 2-a
Prospectul
Articolul 48 - Prospectul fondului
Fiecare fond are un prospect distinct si autorizat.
Articolul 49 - Elementele obligatorii ale prospectului
(1) Prospectul este elaborat si propus de catre administrator, care furnizeaza toate informatiile privind acesta.
(2) Administratorul trebuie sa obtina autorizarea prospectului de catre A.S.F.
(3) Prospectul contine obligatoriu urmatoarele elemente:
a) denumirea si sediul administratorului;
b) informatii despre fond, depozitar si auditorul financiar;
c) termenii si conditiile schemei de pensii ocupationale si ale contractului de administrare;
d) principiile si politica de investitii aplicate unitar tuturor schemelor de pensii ocupationale;
e) riscurile financiare, tehnice si de alta natura;
f) natura si distributia riscurilor prevazute la lit. e);
g) impartirea intre participanti a rezultatelor din investitii in mod proportional cu numarul de unitati de fond detinute de catre acestia;
h) dreptul exclusiv de proprietate al participantilor asupra activului personal existent in conturile individuale sau amanarea momentului la care se naste acest drept in situatia existentei unor clauze referitoare la vesting;
i) conditiile privind plata contributiilor;
j) conditiile de acordare a contravalorii activului personal in caz de invaliditate, deces si deschiderea dreptului la pensie;
k) periodicitatea si procedura de raportare catre participanti;
l) conditiile si procedurile de incetare a participarii la fond si de transfer la un alt fond;
m) informatii privind modul si masura in care factorii de mediu, climatici, sociali si cei legati de guvernanta corporativa sunt luati in considerare in cadrul politicii de investitii;
n) indicatii cu privire la modul in care pot fi obtinute informatii suplimentare.
(4) In cazul in care schema de pensii ocupationale si/sau prospectul prevad clauze referitoare la vesting, angajatul poate incepe sa contribuie doar ulterior datei la care acesta dobandeste dreptul de proprietate asupra activului personal.