Legea educatiei nationale, actualizata 2020. Legea nr. 1/2011

(1) Personalul din invatamantul superior este format din personal didactic si personal nedidactic.

(2) Personalul didactic este format din personalul didactic de predare/cercetare, personal didactic auxiliar/cercetare din universitati, biblioteci universitare si biblioteci centrale universitare.

(3) Prin personal didactic si de cercetare, in sensul prezentei legi, se intelege personalul care detine, in mod legal, unul dintre titlurile universitare sau de cercetare prevazute de prezenta lege, care apartine unei institutii de invatamant superior si care desfasoara activitati didactice si/sau de cercetare.

(4) In raport cu relatiile de munca stabilite cu institutia de invatamant superior, personalul didactic poate fi: titular sau asociat. In raport cu participarea la procesul didactic si cu gradul de pregatire profesionala, personalul didactic poate fi: personal didactic sau personal didactic auxiliar.

(5) Prin personal didactic titular se intelege personalul didactic care ocupa o functie didactica intr-o universitate, obtinuta prin concurs, pe o perioada nedeterminata, precum si personalul didactic mentinut conform prevederilor art. 289 alin. (6) , in conditiile legii. Personal didactic titular este si personalul didactic care beneficiaza de rezervare de post, in conditiile legii. Cadrele didactice si de cercetare angajate pe perioada determinata au statut de cadru didactic si de cercetare asociat.

(6) Calitatea de titular exista numai in raport cu o singura institutie de invatamant superior sau cu o singura institutie de cercetare-dezvoltare; cand un cadru didactic desfasoara activitati didactice sau de cercetare stiintifica in mai multe institutii de invatamant superior ori de cercetare-dezvoltare, calitatea de titular poate fi numai la una dintre ele, iar in celelalte, calitatea este de cadru didactic sau de cercetator asociat.

(7) Functiilor de cercetare-dezvoltare din universitati si personalului care le ocupa li se aplica prevederile Legii nr. 319/2003 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare.

(8) In cazul desfiintarii unei unitati de invatamant superior de stat, personalul astfel disponibilizat beneficiaza de salarii compensatorii, conform legislatiei in vigoare.

(Din 30-iun-2014 Art. 291 din titlul IV, capitolul II, sectiunea 1 modificat de Art. I, punctul 91. din Ordonanta urgenta 49/2014)

Articolul 292

Formatiunile de studiu si dimensiunile acestora se stabilesc de catre senatele universitare, cu respectarea standardelor de calitate, in concordanta cu programul si ciclul de studii, propuse de ARACIS si aprobate de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului.

SECTIUNEA 2: Ocuparea functiilor didactice si a posturilor didactice

Articolul 293

Ocuparea posturilor didactice, evaluarea, motivarea, formarea continua si concedierea personalului didactic si de cercetare sunt de competenta universitatilor, in baza legislatiei in vigoare, a metodologiei-cadru stabilite de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului si a Cartei universitare.

Articolul 294

(1) Angajarea pe un post didactic sau de cercetare se face, dupa intrarea in vigoare a prezentei legi, pe perioada determinata sau pe perioada nedeterminata. Angajarea pe perioada nedeterminata pe orice functie didactica sau de cercetare este posibila numai prin concurs public, organizat de institutia de invatamant superior, dupa obtinerea titlului de doctor.

(2) La concursul pentru un post didactic sau de cercetare pot participa cetateni romani ori straini, fara nicio discriminare, in conditiile legii.

(3) Prin exceptie de la prevederile legislatiei muncii, durata unei perioade determinate este de maximum 3 ani.

(4) Prin exceptie, studentii-doctoranzi pot fi angajati pe o perioada determinata de maximum 5 ani.

(5) Contractul de angajare pe perioada determinata incheiat intre universitate si membri ai personalului didactic si de cercetare in urma unui concurs poate fi reinnoit, in functie de rezultatele profesionale personale, evaluate pe baza criteriilor adoptate de senatul universitar, precum si in functie de nevoile de angajare si de resursele financiare ale institutiei, in conformitate cu prevederile legale in vigoare.

(51) Contractul de munca pe perioada determinata dintre o universitate si un asistent universitar, incheiat in baza unui concurs, la care au fost indeplinite standardele de ocupare specifice functiei prevazute de art. 301 alin. (1) , se transforma in contract de munca pe perioada nedeterminata, conferind calitatea de titular.

(Din 31-aug-2018 Art. 294, alin. (5) din titlul IV, capitolul II, sectiunea 2 completat de Art. I, punctul 19. din Ordonanta 9/2018)

(6) Angajarea pentru participarea la un proiect de cercetare, castigat in urma unei competitii nationale si/sau internationale, se poate face pe perioada determinata, fara parcurgerea altor formalitati prealabile, prin incheierea unui contract individual de munca pentru personalul nominalizat in listele de personal ca membri in echipa proiectului.

(Din 15-dec-2016 Art. 294, alin. (5) din titlul IV, capitolul II, sectiunea 2 completat de Art. I, punctul 15. din Ordonanta urgenta 96/2016)

Articolul 2941

(1) Personalul didactic titular prevazut la art. 291 alin. (5) are dreptul de a promova in cariera didactica, pe baza de examen, intr-una dintre functiile didactice prevazute de art. 285 alin. (1) lit. b) -d) , in limita posturilor didactice vacante aprobate, anual, de catre senatul universitatii, in acest scop.

(2) Consiliul de administratie al universitatii aproba cererile privind inscrierea la examen in vederea promovarii in cariera didactica.

(3) Cererile de inscriere la examenul de promovare in cariera didactica cuprind precizarea functiei didactice si a postului pentru care se depune candidatura.

(4) La examenul pentru promovarea in cariera didactica pot participa cadrele didactice titulare care au avut calificativul A�foarte bineA� in ultimii 3 ani, nu au fost sanctionate disciplinar in ultimii 3 ani si indeplinesc standardele de ocupare a posturilor didactice, specifice functiei, prevazute la art. 301 alin. (3) , (4) sau (5) , dupa caz.

(5) Nu pot fi membri ai comisiilor constituite pentru organizarea si desfasurarea examenului in vederea promovarii in cariera didactica persoanele care au sotul sau sotia, rude ori afini pana la gradul al patrulea inclusiv in randul candidatilor.

(6) Rezultatele examenelor de promovare in cariera didactica sunt aprobate de senatul universitar, iar incadrarea pe post se face incepand cu prima zi a semestrului urmator concursului.

(7) Metodologia-cadru privind organizarea si desfasurarea examenului de promovare in cariera didactica se aproba prin hotarare a Guvernului, initiata de Ministerul Educatiei Nationale.

(Din 22-nov-2018 Art. 294^1, alin. (7) din titlul IV, capitolul II, sectiunea 2 a se vedea referinte de aplicare din Metodologie-Cadru din 2018)

(8) Universitatile au obligatia sa respecte metodologia prevazuta la alin. (7) si sa publice posturile vacante pentru promovare in cariera didactica cel putin pe site-ul web propriu si pe un site web specializat administrat de Ministerul Educatiei Nationale.

(9) Prevederile art. 298 si 299 sunt incidente si in ceea ce priveste organizarea, desfasurarea si ocuparea posturilor didactice prin examene de promovare in cariera didactica.

(10) Prevederile art. 287 alin. (15) si (16) se aplica si cadrelor didactice titulare care au promovat prin examen in cariera didactica.

(Din 31-aug-2018 Art. 294 din titlul IV, capitolul II, sectiunea 2 completat de Art. I, punctul 20. din Ordonanta 9/2018)

Articolul 295

(1) Metodologia-cadru de concurs pentru ocuparea posturilor vacante va fi stabilita prin hotarare a Guvernului, initiata de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, la propunerea CNATDCU.

(Din 26-mai-2011 Art. 295, alin. (1) din titlul IV, capitolul II, sectiunea 2 a se vedea referinte de aplicare din Metodologie-Cadru din 2011)

(2) Metodologia va stabili, pentru fiecare titlu sau functie didactica, cerintele minime pentru prezentarea la concurs, cu referire la standardele minimale stabilite conform art. 219 alin. (1) lit. a) , modul de organizare si de desfasurare a concursului, de solutionare a contestatiilor, conflictele de interese si incompatibilitatile, in vederea asigurarii calitatii, a respectarii eticii universitare si a legislatiei in vigoare.

(3) Universitatile au obligatia sa respecte aceasta metodologie si sa publice toate posturile scoase la concurs, insotite de programa aferenta concursului, cu cel putin doua luni inainte de concurs. Publicarea posturilor scoase la concurs se face cel putin pe site-ul web propriu si pe un site web specializat, administrat de Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului.

(4) Dupa intrarea in vigoare a prezentei legi se interzice ocuparea concomitenta de catre soti, afini si rude pana la gradul al III-lea inclusiv a functiilor prin care unul sau una se afla fata de celalalt sau cealalta intr-o pozitie de conducere, control, autoritate sau evaluare institutionala directa la orice nivel in aceeasi universitate.

(5) Incalcarea prevederilor alin. (3) si (4) duce la invalidarea concursului si la penalizarea celor vinovati pe baza metodologiei-cadru prevazute la alin. (1) .

Articolul 296

(1) Posturile didactice rezervate, vacante ori temporar vacante sunt acoperite cu prioritate de personalul didactic titular al institutiei ori de personalul didactic asociat, prin plata cu ora, conform prezentei legi.

(2) Angajarea specialistilor cu valoare stiintifica si profesionala recunoscuta in domeniu din tara sau din strainatate, in calitate de cadre didactice asociate invitate, se avizeaza de catre consiliul departamentului si se aproba de consiliul de administratie.

(Din 30-dec-2013 Art. 296, alin. (2) din titlul IV, capitolul II, sectiunea 2 modificat de Art. I, punctul 38. din Ordonanta urgenta 117/2013)

(3) Functiile si gradele de cercetator stiintific in reteaua invatamantului superior se obtin potrivit reglementarilor legale in vigoare.

Articolul 297