. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pe data de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . prezentul contract inceteaza in temeiul art. . . . . . . . din Legea nr. 53/2003, republicata, in urma indeplinirii procedurii legale.
Angajator,
. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ANEXA Nr. 5
la Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Sector Bugetar Sanatate
Categoriile de personal, locurile de munca si activitatile care beneficiaza de reducerea duratei normale a timpului de lucru
A. Reducerea timpului normal de lucru
1. Personalul care lucreaza in anatomie patologica si in medicina legala, in activitatile de prosectura, sali de disectie si morgi: 6 ore/zi.
2. Personalul care lucreaza in activitatile de radiologie- imagistica medicala si roentgenterapie, medicina nucleara si radioizotopi, igiena radiatiilor nucleare, terapie cu energii inalte, angiografie si cateterism cardiac, precum si personalul care asigura intretinerea si repararea aparaturii din aceste activitati: 6 ore/zi.
3. Personalul sanitar cu pregatire superioara, asistentii medicali, indiferent de nivelul studiilor, precum si personalul sanitar mediu, care desfasoara activitate de dizolvare si preparare a solutiilor citostatice: 6 ore/zi.
4. Personalul cu pregatire superioara din unitatile si compartimentele de cercetare stiintifica medico-farmaceutica: 7 ore/zi.
5. Medicii si farmacistii din unitatile din sectorul sanitar, inclusiv unitatile si compartimentele de cercetare stiintifica medico-farmaceutica: 7 ore/zi.
6. Personalul sanitar si personalul sanitar auxiliar din laboratoare sau compartimente de analize medicale: 7 ore/zi.
7. Personalul sanitar si personalul sanitar auxiliar care lucreaza in hidrotermoterapie: 7 ore/zi.
B. Alimentatia de protectie se acorda in mod obligatoriu, conform Legii nr. 319/2006.
1. Laboratoarele de analize medicale si de cercetare in toate specialitatile: 1/2 l lapte/zi/persoana.
2. Laboratoarele de anatomie patologica, morgi, prosecturi, laboratoare de medicina legala, de citologie, de radiologie: 1/2 l lapte/zi/persoana.
3. Statii de sterilizare: 1/2 l apa minerala/zi/persoana. Semnatura
4. Deratizare, dezinsectie, dezinfectie si alte compartimente similare: 1/2 l apa minerala/zi/persoana.
5. Personalul de intretinere si reparare instalatii sanitare, vidanjare: 1/2 l apa minerala/zi/persoana.
6. Lucratori de curatenie, colectare material infectios, rampa de gunoi, deseuri medicale: 1/2 l apa minerala/ zi/persoana.
7. Statie de neutralizare deseuri medicale: 1/2 l apa minerala/zi/persoana.
8. Statie de clorinare: 1/2 l apa minerala/zi/persoana.
9. Laboratorul de analize fizico-chimice: 1/2 l apa minerala/zi/persoana.
10. Magazie centrala de materiale: 1/2 l apa minerala/zi/ persoana .
11. Centrala termica: 1 l apa minerala/zi/ persoana .
ANEXA Nr. 6
Numarul de zile de concediu de odihna suplimentar pe locuri de munca si in functie de conditiile de desfasurare a activitatii
CAPITOLUL 1
Se acorda 3 zile de concediu de odihna suplimentar pentru:
1. Personalul care lucreaza la:
a) dezinfectie, dezinsectie, deratizare;
b) statii de colectare si neutralizare a deseurilor periculoase;
c) ergoterapie din unitati, sectii si compartimente de psihiatrie, neuropsihiatrie, psihiatrie pediatrica si neurologie pediatrica;
d) spalarea manuala, calcatul manual al confectiilor si echipamentelor, precum si calcatul cu presa;
e) personalul care lucreaza in centrale telefonice cu 100- 250 posturi, activitate permanenta;
f) statii de colectare si neutralizare a deseurilor periculoase.
2. Personalul care ingrijeste si creste animale de laborator, precum si cel care lucreaza cu acestea.
3. Personalul medico-sanitar si sanitar auxiliar care lucreaza in cabinete de consultatii de neurochirurgie, ortopedie, traumatologie si arsi.
4. Personalul sanitar din unitati farmaceutice care au sediul in unitati, sectii, compartimente si cabinete de consultatii de tuberculoza activa si boli infectioase.
5. Muncitorii de intretinere si deservire a utilajelor cu zgomot ce depaseste 90 dB, certificate de autoritatea competenta in domeniu .
6. Personalul care utilizeaza materiale dentare (alte substante preparate cu solventi aromatici).
7. Personalul care lucreaza in bucatariile unitatilor sanitare.
8. Personalul medico-sanitar si sanitar auxiliar care lucreaza in sectii si compartimente cu paturi de chirurgie.
CAPITOLUL 2
Se acorda 4 zile de concediu de odihna suplimentar pentru:
1. Personalul care lucreaza in laboratoare sau compartimente de microproductie.
2. Personalul care lucreaza in:
Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Importanta indicarii unui spor stabilit prin CCM in contractul individual de munca sau actele aditionale la acesta Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj - Sentinta Civila nr. 1003/10.12.2020
Actul de control al organului administrativ are strict valoare de constatare a inregistrarii prejudiciului angajatorului, fara a constitui izvorul lui Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 1353/2020
Nelegalitatea retinerilor salariale operate in temeiul unui contract colectiv de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Braila, Sentinta Civila nr. 297 din 06.05.2019
Neplata orelor suplimentare. Incalcarea art. 159 din Codul muncii si a contractului individual de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Constanta - Sentinta civila 257/2020
Flexibilitatea programului prin prisma functiei. Solicitarea implicita de prestare a orelor suplimentare Pronuntaţă de: Tribunalul Neamt - Sentinta civila nr. 148/2019
Obligativitatea executarii clauzelor din contractele colective de munca. Instanta de judecata nu se poate abate de la vointa partilor Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 5551/2019
Stabilirea unor drepturi pentru salariati in contractul colectiv de munca numai in limitele minime prevazute de lege Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 3004 din 14.07.2020
Stabilirea sporului sub limitele legale. Nulitate absoluta a clauzei din contractul colectiv de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti � Decizia civila nr. 2731/10.09.2020
Suspendarea partiala a activitatii angajatorului. Timpul de munca. Munca suplimentara. Pronuntaţă de: Tribunalul Hunedoara - Sentinta civila nr. 1302/2019
Greva. Aspecte practice. Cauze si consecinte Sursa: MCP avocati
Rolul organizatiilor sindicale in procedura transferului de intreprindere si al salariatilor Sursa: Av. Iulian Gales
Numarul minim de salariati pentru constituirea unui sindicat � o incalcare a dreptului la libera asociere? Sursa: Irina Maria Diculescu
Consiliul National Tripartit pentru Dialog Social � intre arbitru si factor de interventie arbitrara Sursa: Irina Maria Diculescu
Regulament intern angajatori-salariati | Model 2019 Sursa: MCP Cabinet avocati