Contract colectiv de munca 2019-2021 in sectorul bugetar sanatate

In temeiul drepturilor garantate de Constitutia Romaniei, precum si al art. 128 si art. 137-138 din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata, si al pct. 27 din anexa la H.G. nr. 1260/2011 privind sectoarele de activitate stabilite conform Legii nr. 62/2011, a intervenit urmatorul Contract Colectiv de Munca la Nivel de Sector Bugetar Sanatate intre:

1. Ministerul Sanatatii, in calitate de autoritate nationala in domeniul sanatatii;

2. Salariati, reprezentati, potrivit prevederilor Legii nr. 62/2011, prin:

- Federatia SANITAS din Romania;

- Federatia "Solidaritatea Sanitara" din Romania;

- Confederatia Nationala Sindicala "Cartel Alfa";

- Blocul National Sindical;

- Confederatia Sindicala Nationala Meridian.

CAPITOLUL 1

Dispozitii generale

Art. 1. -

(1) Partile contractante, pe deplin egale si libere in negocierea acestui contract colectiv de munca la nivel de sector de activitate, se obliga sa respecte prevederile acestuia.

(2) La incheierea contractului colectiv de munca s-a avut in vedere legislatia in vigoare.

(3) Prezentul contract colectiv de munca reprezinta izvor de drept .

(4) In sensul prezentului contract, termenul patron desemneaza pe cel care angajeaza, denumit in continuare angajator:

- Ministerul Sanatatii, organ de specialitate al administratiei publice centrale si autoritate centrala in domeniul asistentei de sanatate publica, conform atributiilor sale stabilite prin legislatia in vigoare;

- directiile de sanatate publica, reprezentate prin directorul coordonator;

- unitatile sanitare reprezentate prin manager;

- institutii care angajeaza personal medico-sanitar si auxiliar sanitar.

(5) In sensul prezentului contract, termenul unitate desemneaza:

- directiile de sanatate publica;

- institute si centre medicale;

- spitale;

- centre de diagnostic si tratament;

- servicii de ambulanta;

- institutii care angajeaza personal medico-sanitar si auxiliar sanitar finantate din fonduri publice.

(6) Angajatorul recunoaste libera exercitare a dreptului sindical si libertatea de opinie a fiecarui salariat, in conformitate cu legislatia interna si in concordanta cu conventiile internationale pe care Romania le-a ratificat.

Art. 2. -

Prevederile prezentului contract colectiv de munca se aplica si produc efecte conform Anexei nr. 1 si in toate unitatile sanitare publice, asa cum sunt definite la art. 1 alin. (5).

Art. 3. -

(1) Toate contractele colective de munca la nivel de unitati cu personalitate juridica se negociaza in conformitate cu prevederile Anexei nr. 2 la prezentul contract .

(2) Prezentul contract colectiv de munca are ca scop, in principal, stabilirea drepturilor minime garantate salariatilor si a obligatiilor corelative cu privire la:

a) incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca, conform legislatiei in vigoare;

b) masurile de sanatate si securitate in munca;

c) timpul de munca si timpul de odihna;

d) alte masuri de protectie sociala a salariatilor membri ai organizatiilor sindicale afiliate organizatiilor semnatare ale prezentului contract colectiv de munca si acordarea de facilitati acestora;

e) formarea si perfectionarea profesionala;

f) drepturile organizatiilor sindicale afiliate organizatiilor sindicale semnatare ale prezentului contract colectiv de munca;

g) obligatiile salariatilor;

h) stabilirea modalitatii de acordare a sporurilor, conform prevederilor legale.

(3) Contractele colective de munca nu pot contine clauze care sa stabileasca drepturi la un nivel inferior celor stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil incheiat la nivel superior.

Art. 4. -

(1) Orice cerere de modificare a prezentului contract colectiv de munca la nivel de sector de activitate va face obiectul unei noi negocieri .

(2) Cererea se comunica in scris celorlalte parti si va cuprinde obiectul modificarilor.

(3) Cererile de modificare vor fi depuse la sediul Ministerului Sanatatii, care va transmite cererea catre ceilalti semnatari ai prezentului contract colectiv de munca .

(4) Negocierile cu privire la modificare vor putea incepe dupa cel mult 15 zile lucratoare de la data comunicarii, dar nu mai devreme de 48 de ore de la data solicitarii acestei modificari.

(5) Dupa depunerea cererii de modificare si pe toata perioada negocierilor, angajatorul se obliga sa nu procedeze la desfaceri de contracte individuale de munca pentru motive ce nu sunt imputabile salariatilor.

(6) Contractul colectiv de munca la nivel de sector de activitate se prelungeste tacit, o singura data, pe o perioada de 12 luni in cazul in care niciuna dintre partile semnatare nu notifica cu 30 de zile inainte de expirare intentia de a nu fi prelungit.

Art. 5. -