Prin sentinta nr. 66/30.01.2008, a Tribunalului Olt-Sectia Comerciala si de Contencios Administrativ, a fost admisa cererea formulata de reclamanta SC C.I SRL in contradictoriu cu ROMEXTERRA BANK si SC D. S. SRL, dispunandu-se ca ROMEXTERRA BANK sa solicite Centralei Incidentelor de Plati din cadrul Bancii Nationale a Romaniei anularea interdictiei bancare asupra filei CEC seria BA 314 nr. 00076152 din 7.01.2008 . Impotriva sentintei a declarat apel parata ROMEXTERRA BANK criticand-o sub aspectul nelegalitatii si al netemeiniciei. Analizand criticile apelantei, Curtea a apreciat ca sunt nefondate avand in vedere urmatoarele considerente: Astfel, Curtea a constatat ca intimata reclamanta SC C.I. SRL a emis fila CEC seria BA 314 nr. 00076152 cu scadenta la 7.01.2008, care a fost introdusa la plata de beneficiarul SC D. S.SRL inainte de termen, respectiv la data de 4.01.2008 , iar la data respectiva nu exista disponibil in cont . In plus, s-a constatat ca, potrivit adresei nr. 1178/23.01.2008, beneficiarul SC D. S. SRL a recunoscut ca a depus la banca fila CEC inainte de termenul scadent, iar la data de 8.01.2008 a incasat valoarea CEC-ului prin ordinul de plata nr. 1 emis de reclamanta. In aceste conditii, Curtea a apreciat ca ne aflam in prezenta unei erori, iar potrivit dispozitiilor art. 2 si art. 36-39 din Regulamentul nr. 1/2001 inlaturarea acestei erori se poate realiza prin dispozitia data de instanta persoanei declarante, in cauza ROMEXTERRA BANK sa solicite anularea interdictiei bancare asupra filei CEC seria BA 314 nr. 00076152 la Centrala Incidentelor de Plati din cadrul BNR. Faptul ca fila CEC in litigiu a fost introdusa la plata inainte de termenul scadent conduce la culpa atat a apelantei parate ROMEXTERRA BANK cat si a beneficiarului SC D. S. SRL . In acest sens, culpa intimatei parate SC D.S. SRL consta in faptul ca a introdus la plata fila CEC inainte de termenul scadent, iar a apelantei parate ROMEXTERRA BANK consta in faptul ca a procedat inainte de termen la emiterea somatiei si inscrierea incidentului la Centrala Incidentelor de Plati. Avand in vedere dispozitiile art. 296 C.pr. civ. , Curtea a respins ca nefondat apelul declarat de apelanta parata .
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Acordarea despagubirilor pe durata suspendarii contractului individual de munca Sursa: MCP avocati
Poate un cetatean Non-UE, care lucreaza in Romania, sa fie detasat intr-un alt stat UE? Sursa: EuroAvocatura.ro
Somatia europeana de plata. Modalitate de recuperare a creantelor transfrontaliere Sursa: av. Andreea Deaconu
Portal.Just.ro - Dreptul justitiabilului de a ii fi sterse datele cu caracter personal Sursa: MCP avocati
Greva. Aspecte practice. Cauze si consecinte Sursa: MCP avocati
Modificarea salariului si a altor clauze esentiale din contractul de munca. Interpretari jurisprudentiale Sursa: MCP avocati
Punctele de stabilitate in Noua lege a pensiilor. Clarificari si Reglementari Sursa: MCP avocati