In motivarea actiunii se arata de catre reclamanta ca a fost angajat la societatea parata in baza contractului nu. 2059/18.09.2013 si nu fost retribuita conform muncii prestate si a clauzelor prevazute in contractul individual de munca .
In dovedirea actiunii reclamanta solicita proba cu acte, martori .
Intimata, prin intampinare (fila 17), a solicitat respingerea actiunii urmare a ramanerii sale fara obiect, caci s-au achitat drepturile cuvenite reclamantei. In subsidiar solicita suspendare judecatii, datorita interventiei starii sale de insolventa.
Analizand actele si lucrarile dosarului tribunalul retine ca actiunea reclamantei este intemeiata in parte si va fi admisa in parte pentru considerentele de mai jos.
Potrivit art. 159 alin. 1 si 2 Codul muncii "Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca .
Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani . ``
Art. 162 prevede ca salariul se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat, iar potrivit art. 166 alin. 1 si 2 " Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz. Plata salariului se poate efectua prin virament intr-un cont bancar. ``
Codul muncii mai prevede in art. 168 ca "Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit``, iar sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, acesta fiind obligat sa depuna dovezile in apararea sa pana la prima zi de infatisare (art. 272 Codul muncii).
Fata de aceste dispozitii legale, actiunea reclamantei se gaseste a fi neintemeiata sub acest aspect, intrucat intimata nu contesta drepturile salariale cuvenite acesteia. Din actele depuse la dosar, se constata ca din acestea rezulta o plata efectiva a drepturilor salariale solicitate de catre reclamanta, asa cum prevad dispozitiile art. 168 Codul Muncii, mai putin c/val celor 9 zile de concediu cuvenite pentru anul 2015.
Pentru aceste motive va fi obligata parata sa plateasca reclamantei drepturile banesti aferente perioadei de concediu de odihna neefectuate de acesta, astfel cum s-a pretins prin actiune si cum s-a stabilit prin expertiza efectuata in cauza.
Cheltuieli de judecata, desi s-au cerut, acestea nu s-au justificat in raport cu admiterea actiunii, in termenii art. 453(2) C. pr. civ.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
IN NUMELE LEGII
HOTARASTE
Admite actiunea formulata si precizata de reclamanta C. G., CNP xxxxxxxxxxxxx, cu domiciliul in loc. Sibiu, . 5,, si cu domiciliul procesual ales la C. . Av. D. I. L., loc. Sibiu,, , , in contradictoriu cu parata, cu sediul in loc. Bucuresti,, nr. 129,, 2, 3 si, 5 si 6, Bucuresti, prin administrator judiciar A. D. Insolvency I. P. U. R. L., cu sediul in loc. Bucuresti, sector 3, . 41,, > Obliga parata sa plateasca reclamantei contravaloarea a noua zile de concediu de odihna cuvenit si neefectuat in anul 2015.
Fara cheltuieli de judecata .
Cu drept de apel in termen de 10 zile de la comunicare . Apelul se depune la Tribunalul Sibiu.
Pronuntata in sedinta publica azi, 01.07.2016, cu votul consultativ al asistentilor judiciari.
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Achitare in procesul penal. Dreptul la plata tuturor drepturile salariale aferente perioadei de suspendare a contractului de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Prahova
Inlocuirea zilelor de concediu de odihna neefectuate cu o indemnizare financiara Pronuntaţă de: Tribunalul Ilfov
Rambursarea retroactiva a somajului eronat de catre autoritatea publica Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Angajatorul are dreptul de a-si organiza activitatea insa aceasta nu inseamna ca prin reorganizare se poate modifica contractul individual de munca al salariatului Pronuntaţă de: Decizia civila nr.569/04.10.2017 a Curtii de Apel Galati
Legislatia pensiilor militare are un caracter special, derogatoriu, si nu poate fi completata cu dispozitiile Legii nr. 263/2010 Pronuntaţă de: Decizia civila nr.620/18.10.2018 a Curtii de Apel Galati
Restituirea, cu titlu de plata nedatorata, a drepturilor salariale incasate fara temei legal Pronuntaţă de: Decizia civila nr.410/14.06.2018 a Curtii de Apel Galati
In procedura validarii popririi debitorul poprit poate invoca orice imprejurare ulterioara obtinerii titlului de natura sa anihileze creanta fara a fi necesar intotdeauna sa formuleze o contestatie la propriu Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 295/R din 19.06.2018 a Curtii de Apel Galati
Refuzul angajatorului de a-i elibera adeverinta fostului salariat timp de 2 ani Pronuntaţă de: Decizia civila nr. 132/15.03.2018 a Curtii de Apel Galati
Modificarea salariului si a altor clauze esentiale din contractul de munca. Interpretari jurisprudentiale Sursa: MCP avocati
Demisia - drept unilateral al salariatului. Mecanism juridic si consecinte Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Plata drepturilor cuvenite salariatilor detasati. Aspecte particulare Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati
Dialogurile MCP (XI): Recuperarea prejudiciilor stabilite de Curtea de Conturi de la salariati Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Despagubirile datorate de institutiile publice ca urmare a concedierilor abuzive. Plata integrala sau esalonare pe 5 ani? Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati
Dialogurile MCP (V) � Legea Kurzarbeit (a somajului tehnic). Avantaje si lipsuri Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Discriminarea, victimizarea si hartuirea la locul de munca. Modificarile si completarile aduse Codului muncii prin Legea 151/2020 Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati