Reconstituire vechime in munca

In motivarea cererii, reclamanta arata ca in intervalul 01.12.1976-20.04.1992 a fost angajata la, asa cum rezulta din adeverinta nr. care cuprinde toata perioada in care a fost angajata si care era cuprinsa in carnetul de munca seria B.C., pe care nu il mai detine intrucat l-a pierdut.

A solicitat societatii eliberarea unui duplicat al carnetului de munca sar nu i s-a eliberat decat adeverinta nr..

In anul 2007 s-a angajat ca agent postal, ocazie cu care, la intocmirea dosarului de salariat a depus adeverinta nr. privind vechimea in munca pe care unitatea nu a luat-o in considerare si nu beneficiaza de sporul de vechime aferent perioadei lucrate anterior.

Conform dispozitiilor art. 1591 al. 4 C.p.c. asa cum a fost introdus prin legea nr. 202/2010, la prima zi de infatisare judecatorul este obligat, din oficiu, sa verifice si sa stabileasca daca instanta sesizata este competenta general, material si teritorial sa judece pricina.

La termenul de judecata din data de, cand procedura de citare a partii a fost legal indeplinita, instanta a invocat din oficiu exceptia necompetentei materiale a Judecatoriei

Instanta a ramas in pronuntare asupra exceptiei necompetentei materiale a Judecatoriei, avand in vedere dispozitiile art. 137 C.p.c. potrivit carora instanta se va pronunta mai intai asupra exceptiilor de procedura si a celor de fond care fac de prisos, in tot sau in parte, cercetarea in fond a pricinii.

Analizand exceptia invocata, instanta retine ca:

Prin Dec. nr. 92/1976 ( abrogat din data de 1.01.2011) privind carnetul de munca se statua ca cererea pentru reconstituirea vechimii in munca se adreseaza comisiei pentru reconstituirea vechimii in munca, competente (art.16) Conform art. 17 din actul normativ mentionat, impotriva procesului verbal se poate face plangere la judecatoria in a carei raza teritoriala functioneaza comisia .

Conform al. 1 al art. 296 din Legea nr. 53/2003 modificata prin OUG nr. 148/2008, vechimea in munca stabilita pana la data de 31.12.2010 se probeaza cu carnetul de munca .

In al. 2 al art. 296 se prevede ca dupa data abrogarii Dec. nr. 92/1976 privind vechimea in munca, cu modificarile ulterioare, vechimea in munca stabilita pana la data de 31.12.2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca pe baza inscrisurilor ori a altor probe din care sa rezulte ca exista raporturi de munca .

Conform dispozitiilor art. 2 pct. 1 lit. c din C.p.c. instanta competenta sa judece conflictele de munca este tribunalul .

In conditiile abrogarii Dec. nr. 92/1976 (care a avut loc la data de 1.01.2011, potrivit art. 298 din Legea nr. 53/2003 modif), coroborand dispozitiile art. 296 al. 2 din Legea nr. 53/2003 modificata, cu cele ale art. 2 pct. 1 lit. c din C.p.c. instanta competenta sa se pronunte asupra cererilor privind reconstituirea in munca introduse dupa data de 1.01.2011, este tribunalul, imprejurare ce rezulta din interpretarea per a contrario a dispozitiilor al. 3 al art. 296 din legea nr. 53/2003 modificata prin OUG nr. 148/2008.

Avand in vedere cele ce preced, precum si imprejurarea ca ne aflam in prezenta unui caz de necompetenta de ordine publica, fapt ce rezulta din prevederile art. 159 al.1 pct. 2 C.p.c. , instanta apreciaza exceptia intemeiata, urmand sa o admita, iar in baza art. 158 al. 3 C.p.c. va declina competenta de solutionare a cauzei in favoarea Tribunalului Buzau.

Instanta:

Admite exceptia necompetentei materiale a Judecatoriei.

Declina competenta de solutionare a cauzei privind pe reclamanta in favoarea Tribunalului .

Cu drept de recurs in termen de 5 zile de la pronuntare.