In motivarea cererii reclamanta arata ca este indreptatita la aceste prime de vacanta in virtutea art. 50 alin. 12 din legea nr. 128/1997 care prevede ca personalul didactic beneficiaza de premii si alte drepturi banesti prevazute de lege si de contractul colectiv de munca .De asemenea, art. 243 din C.M prevede ca, contractul colectiv de munca este obligatoriu intre parti , art.165 din C.M. prevede ca salariatii nu pot renunta la drepturile salariale cuvenite, iar art. 241 din C.M. stipuleaza ca C.C.M produce efecte asupra tuturor salariatilor din invatamant.Pe cale de exceptie, din oficiu s-a invocat prescriptia dreptului la actiune pentru perioada -.In timpul cercetarii judecatoresti s-a administrat proba cu inscrisuri in temeiul art. 172 C.pr.civ.In ceea ce priveste exceptia prescriptiei dreptului material la actiune, urmeaza a fi analizat , in primul rand, dreptul reclamantei la prima de vacanta , astfel cum aceasta a fost solicitata prin actiune .Astfel, instanta retine ca, potrivit art. 241 alin.1 lit. ( c )din Codul muncii, clauzele contractelor colective de munca produs efecte pentru toti angajatorii din ramura de activitate pentru care sa incheiat contractul colectiv de munca la acest nivel. De asemenea, contractul colectiv de munca la nivel national prevede la art. 8 alin.2 ca in raporturile de munca dintre angajati si angajator se aplica , cu prioritate reglementarile mai favorabile pentru salariat , indiferent daca acestea se gasesc sau nu in contractul colectiv de munca sau in prevederile legale.Potrivit art.50 alin.12 din Legea nr. 128/1997 - Statutul Personalului Didactic -personalul didactic beneficiaza de premii si alte drepturi banesti prevazute de lege si de contractul colectiv de munca .In aceasta ordine de idei , contractul colectiv de munca unic la nivel de ramura de invatamant a prevazut , inca de la inceputul aparitiei sale, dreptul personalului didactic la prima de vacanta ce trebuia acordata in plus fata de indemnizatia de concediu .Astfel, potrivit art. 37 lit. (g) din contractul colectiv de munca amintit , partile contractante convin ca personalul din invatamant sa beneficieze de o prima de vacanta , care se acorda odata cu indemnizatia de concediu .Executarea contractelor colective e munca este, potrivit disp.art. 30 din Legea nr. 130/1996, obligatorie pentru partile semnatare.Cum , in cauza nu a intervenit nici o cauza de suspendare a acestui drept al personalului didactic la prima de vacanta ,astfel incat sa se puna problema suspendarii cursului prescriptiei extinctive, tribunalul apreciaza ca pentru perioada - , dreptul reclamantei de a solicita contravaloarea primei de vacanta este prescris in raport de disp.art. 166 din Codul muncii .Prin urmare , va fi admisa in parte actiunea si va fi obligata parata S. T. si C. B. I. M. T. sa plateasca reclamantei drepturile banesti reprezentand prima de vacanta pe perioada -, drepturi ce se vor actualiza cu indicele de inflatie la data platii efective.In temeiul disp.art. 13 din OUG nr. 32/2001 pentru reglementarea unor probleme financiare , in raport de care incepand cu anul 2001 finantarea institutiilor de invatamant preuniversitar de stat se asigura din bugetele locale ale unitatilor administrativ teritoriale pe a caror raza acestea isi desfasoara activitatea va fi admisa actiunea fata de paratul O. T. care va fi obligat sa vireze paratilor de mai sus fondurile necesare achitarii drepturilor salariale solicitate de reclamanti.Se va respinge cererea privind inregistrarea acestor drepturi banesti in carnetul de munca ale reclamantei intrucat prima de vacanta nu intra in categoria sporurilor cu caracter permanent ce se inscriu in carnetele de munca, conform art.40 alin.2 lit. (g) din C.muncii , precum si cererea privind acordarea drepturilor de mai sus pe perioada - si pe viitor.Se va respinge cererea privind acordarea cheltuielilor de judecata, intrucat reclamanta nu a facut dovada unor astfel de cheltuieli .Instanta:Admite exceptia precriptiei dreptului la actiune pentru perioada -.Admite in parte actiunea formulata de reclamantul S. I. P. A. M., in numele si pentru reclamanta membra de sindicat F. E. cu sediul ales in P., B. E. jud. A. , in contradictoriu cu paratii S. T., C. B. : L. I. M. T. - T. , str. C. B. , jud. A. , O. T. P. P.Obliga pe paratii S. nr.- T. si C. B. I. M. T. sa plateasca reclamantei drepturile banesti reprezentand prima de vacanta pe perioada - , in raport de perioada efectiv lucrata in cadrul unitatii de invatamant parate, drepturi ce se vor actualiza cu indicele de inflatie la data platii efective.Respinge cererea privind acordarea drepturilor de mai sus pe perioada - si pe viitor si cererea privind inregistrarea acestor drepturi banesti in carnetul de munca .Obliga pe paratul o. T. sa vireze celorlalti parati fondurile necesare achitarii drepturilor salariale solicitate.Respinge cererea de acordare a cheltuielilor de judecata .Definitiva si executorie.Cu recurs in 10 zile de la comunicare .
Reducerea programului de lucru si a salariului in contextul reducerii temporare a activitatii impune existenta unor motive obiective care nu depind de vointa exclusiva a angajatorului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Timisoara - Decizia civila nr.135/2020
Suspendarea de drept a raportului de serviciu nu poate opera in cazul in care este necesar a se evalua de catre angajator infractiunea pentru care s-a dispus trimiterea in judecata Pronuntaţă de: Tribunalul Arges - Sentinta civila nr. 292/2020
Suspendarea raportului de serviciu al functionarului public. Conditii Pronuntaţă de: Tribunalul ARGES - Sentinta civila nr. 292/17.07.2020
Despagubirile pe perioada suspendarii neintemeiate a contractului de munca. Renuntarea la judecata nu inlatura posibilitatea salariatului de a solicita despagubiri pe cale separata. Pronuntaţă de: Curtea de Apel Craiova - Decizia civila nr. 87/16.01.2020
Importanta indicarii unui spor stabilit prin CCM in contractul individual de munca sau actele aditionale la acesta Pronuntaţă de: Tribunalul Gorj - Sentinta Civila nr. 1003/10.12.2020
Prelungirea raportului de serviciu dupa implinirea varstei de pensionare, pana la varsta de 65 de ani. Conditii. Aplicarea prioritara a dreptul european Pronuntaţă de: Curtea de Apel BUCURESTI - 533/28.05.2020
Clauza penala privind nedenuntarea unilaterala a contractului de munca intr-un anumit termen in schimbul unei prime este contrara principiului libertatii muncii Pronuntaţă de: Curtea de Apel Pitesti - Decizia civila nr. 2493 din data de 20 Mai 2019
Stabilirea unei clauze penale prin Contractul individual de munca. Nulitate absoluta partiala Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL PITESTI - DECIZIA CIVILA nr. 2493/20.05.2019
Numai statul de plata sau alt document justificativ in sensul art. 168 din Codul muncii are valoare probanta in materia achitarii drepturilor salariale Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 882 din data de 23 Februarie 2018
Contravaloarea pagubei recuperate de angajator prin acordul partilor nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie Pronuntaţă de: Tribunalul Suceava - Sentinta civila nr. 45/2019
Acordarea despagubirilor pe durata suspendarii contractului individual de munca Sursa: MCP avocati
Deficientele practice ale noii a pensiilor. Este legal sa se primeasca o pensie mai mica dupa recalculare? Sursa: MCP avocati
Alocatia de stat pentru copii in anul 2024. Conditii de acordare si valoare alocatie Sursa: MCP Cabinet avocati
Despagubirile datorate de institutiile publice ca urmare a concedierilor abuzive. Plata integrala sau esalonare pe 5 ani? Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati
Protectia sociala a salariatilor. Drepturi si Proceduri de care acestia pot beneficia (I � in general) Sursa: avocat Irina Maria Diculescu
Repunerea partilor in situatia anterioara prin anularea deciziei de concediere � echitate sau discriminare fata de angajator? Sursa: Irina Maria Diculescu
Aplicarea in timp a legii 165/2013 privind finalizarea procesului de restituire a imobilelor preluate in mod abuziv � aspecte de constitutionalitate Sursa: Irina Maria Diculescu