A aratat ca actul constitutiv actualizat precum si actul aditional din 27 februarie 2008 care au stat la baza inregistrarii de mentiuni nr. 6932/4 martie 2008 sunt lovite de nulitate absoluta pentru lipsa consimtamantului sau.Paratul C. M. i-a solicitat autorizatia, in scris, pentru modificarea obiectului de activitate a societatii SC C. P. SRL, pentru ca aceasta societate sa devina operativa in sectorul minier si de cariera, pentru extractie, prelucrare si vanzare a materialelor inerente, insa acesta a schimbat obiectul de activitate, dar in cu totul altceva, decat activitatile pentru care si-a dat acordul . In plus, a dispus revocarea sa din functia de administrator, numindu-se pe sine, fara a avea din partea lui consimtamantul.In dovedire a depus la dosar: actul constitutiv actualizat, act aditional la actul constitutiv, incheierea nr. 601/10.03.2008, certificat de inregistrare mentiuni si a solicitat proba cu interogatoriul paratilor.Paratul C. M. a solicitat proba cu interogatoriul reclamantului.Instanta a incuviintat si administrat probele solicitate de parti.Tribunalul Mehedinti - Sectia comerciala si de contencios administrativ prin sentinta nr. 1157 din 11.11.2008 a admis actiunea formulata de reclamant si a constatat nulitatea absoluta a actului aditional si a modificarilor aduse actului constitutiv si a dispus radierea mentiunii nr. 6932/4.03.2008, pentru urmatoarele considerente:Prin autorizatia din 27 februarie 2008 reclamantul C. G., in calitate de administrator al SC C. P. SRL, l-a delegat pe paratul C. M. ``sa efectueze toate modificarile pentru ca societatea C. P, sa poata opera in sectorul minier si de cariera, pentru extractie, prelucrare si vanzare a materialelor inerte`` precum si sa elimine acele activitati inca prevazute in cadrul societatii, care nu mai sunt necesare.Se retine ca intre cele 2 parti s-a stabilit un raport juridic de mandat in cadrul caruia paratul, in calitate de mandatar si-a asumat obligatiile expres mentionate in cuprinsul mandatului.In fapt, paratul M. C., in baza mandatului primit a dispus modificarea actului constitutiv al SC C. P. SRL, in sensul ca a revocat din functia de administrator pe reclamant, numindu-se pe sine si a schimbat activitatea principala a societatii, in activitati avand ca obiect lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale si a extins obiectul de activitate cu lucrari privind extractia pietrisului si nisipului, extractia argilei si caolinului.Ori, in conformitate cu articolul 1539 C. civ., mandatarul este obligat sa incheie actele juridice cu care a fost imputernicit, in limitele imputernicirii date de mandant.Astfel, mandatul special dat pentru o operatiune determinata a fost folosit de paratul M. C. cu o alta intindere si cu alta destinatie decat acelea in vederea caruia a fost dat, mai precis in interesul sau personal si in dauna mandantului, iar prin aceasta a fost incalcat principiul vointei juridice reale a partilor.Prin urmare, reclamantul nu a avut intentia de a modifica actul constitutiv in modalitatea efectuata de parat, in ceea ce priveste obiectul de activitate al firmei si nici de a permite revocarea sa din functia de administrator al societatii, modificarea actului constitutiv al societatii si inregistrarea mentiunii nr. 6932/4.03.2008 la Registrul Comertului , fiind efectuate impotriva vointei sale, cu depasirea limitelor mandatului acordat.Nu poate fi retinuta sustinerea paratului M. C. cum ca prin autorizatia acordata, reclamantul i-a permis sa efectueze ``toate modificarile necesare``, deoarece sintagma a fost extrasa din context, in cuprinsul autorizatiei indicandu-se cu claritate in ce pot consta toate aceste modificari necesare.Avand in vedere ca nu sunt indeplinite nici conditiile prev. de L. 31/1990 privind revocarea administratorului, neexistand o hotarare a Adunarii Generale, inscrierea de mentiuni facandu-se eronat in baza autorizatiei din 27 februarie 2008, care insa nu face nici o referire la acest act, instanta urmeaza sa constate ca actele de modificare a actului constitutiv al societatii si inregistrarea de mentiuni la Registrul comertului efectuate de paratul C. M. sunt lovite de nulitate absoluta, fiind incheiate fara consimtamantul reclamantului, asociat si administrator al societatii parate si, ca atare, pot fi atacate oricand.
Desfiintarea locului de munca presupune probleme financiare reale ale angajatorului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Suspendarea de drept a raportului de serviciu nu poate opera in cazul in care este necesar a se evalua de catre angajator infractiunea pentru care s-a dispus trimiterea in judecata Pronuntaţă de: Tribunalul Arges - Sentinta civila nr. 292/2020
Despagubirile pe perioada suspendarii neintemeiate a contractului de munca. Renuntarea la judecata nu inlatura posibilitatea salariatului de a solicita despagubiri pe cale separata. Pronuntaţă de: Curtea de Apel Craiova - Decizia civila nr. 87/16.01.2020
Actiune in pretentii formulata ulterior inchiderii procedurii insolventei. Conditii si efecte Pronuntaţă de: I.C.C.J., Sectia a II-a civila, decizia nr. 1395 din 16 iulie 2020
Stabilirea unei clauze penale prin Contractul individual de munca. Nulitate absoluta partiala Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL PITESTI - DECIZIA CIVILA nr. 2493/20.05.2019
Raportul de audit al Curtii de Conturi nu reprezinta titlu executoriu pentru recuperarea prejudiciului de la salariat Pronuntaţă de: Tribunalul Brasov - Sentinta civila nr. 1053/2020
Viciile de nelegalitate ale deciziei de sanctionare nu pot fi complinite prin trimitere la acte exterioare deciziei de sanctionare Pronuntaţă de: Tribunalul Galati - Sentinta civila nr. 56/2019
Constituie abuz de drept anularea deciziei de concediere pe motiv ca salariatul se afla in concediu medical. Necomunicarea dovezii concediului medical Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 2342/2020
Omisiunea inscrierii in concret a motivelor de fapt si de drept. Nulitatea absoluta a deciziei de concediere Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 3581/2019
Descrierea faptei trebuie sa corespunda necesitatii de a se aprecia, prin prisma acesteia, legalitatea si temeinicia sanctiunii disciplinare Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 5976/2019
Modificarea salariului si a altor clauze esentiale din contractul de munca. Interpretari jurisprudentiale Sursa: MCP avocati
Oportunitatea - prerogativa angajatorului de a-si organiza activitatea. Rolul activ al instantei de judecata in aflarea adevarului Sursa: MCP avocati
Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale Sursa: MCP Cabinet avocati
Motivarea decizie de concediere versus Oportunitatea acesteia. Solutii jurisprudentiale Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati
Evitati abuzurile! Informati-va despre suspendarea, modificarea si incetarea contractului individual de munca! Sursa: av. Emilia Alexandra Ioana
C.C.R: Respingerea motivata a probelor nu aduce atingere oralitatii, nemijlocirii si contradictorialitatii. Sursa: Irina Maria Diculescu
Logodna. Evolutie. Conditii de valabilitate. Efecte juridice. Exemple practice Sursa: Liliana Gologan