din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1453 de useri online



Prima pagină » Jurisprudenţă

   HEADLINE SPEŢE

Ultimele speţe publicate:

 In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Din domeniul: Dreptul Muncii

➤ Avocat dreptul muncii

Asistenţă juridică şi reprezentare
litigii şi conflicte de muncă

www.mcp-avocati.ro
  Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Restituirea sumelor incasate de salariat ca urmare a interpretarii eronate a prevederilor legale privind salarizarea
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca
Din domeniul: Dreptul Muncii
 In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului?
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Greva, context in care angajatorul poate dispune concedierea salariatilor?
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Negocierea si includerea clauzei de confidentialitate in contractul individual de munca
Din domeniul: Dreptul Muncii

GDPR. Protectia datelor

Servicii juridice specializate in domeniul protectiei, prelucrarii si circulatiei datelor personale.
www.mcp-avocati.ro
  Desfiintarea locului de munca presupune probleme financiare reale ale angajatorului
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Procedura convocarii la cercetarea disciplinara a salariatului
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Acordarea nejustificata a calificativului nesatisfacator. Metoda de hartuire la locul de munca
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Achitare in procesul penal. Dreptul la plata tuturor drepturile salariale aferente perioadei de suspendare a contractului de munca
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Inlocuirea zilelor de concediu de odihna neefectuate cu o indemnizare financiara
Din domeniul: Dreptul Muncii
 Hartuirea morala la locul de munca. Atingerea personalitatii, demnitatii sau integritatii unei persoane
Din domeniul: Dreptul Muncii
Articole Juridice

Telemunca, noul regim de munca in era digitala
Sursa: MCP avocati

Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului
Sursa: MCP avocati

Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca
Sursa: MCP avocati



Ştiri Juridice
Legislaţie

OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p
Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...

Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...

OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare
Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...