Avocat BUMBENECI Ion Dorin
593 afisari | 0 Recenzii |
BUMBENECI Ion Dorin, avocat, este membru al Uniunii Nationale a Barourilor din Romania (UNBR) si face parte din Baroul Arges , cu sediul profesional in Pitesti.
(Vezi si alti avocati din Pitesti )
Prezentare: (neprecizate)
Educatie: (neprecizate) )
Experienta: (neprecizate)
Domenii de practica: (neprecizate)
Contact avocat BUMBENECI Ion DorinAdresa sediu: Arges loc. Pitesti, Str. Eremia Grigorescu, bl. P 2, sc. B, ap. 9, jud. Arges, tel. 0722711302 0722711302
Telefon: -Email: -
Prezenta OnLine
Site Web: - | FaceBook: - | LinkedIn: - | YouTube: - | Twitter: -
Recenzii avocat BUMBENECI Ion Dorin
Nicio recenzie. Acorda o recenzie!
Distribuie profil pe:
In municipiul Pitesti functioneaza si isi are sediul Baroul Arges (avocat BUMBENECI Ion Dorin este inscris pe Tabloul avocatilor din Baroul Arges) si Tribunalul Arges.
Alti profesionisti din judetul Arges: Executori Judecatoresti , Experti Judiciari, Mediatori, Notari Publici, Traducatori autorizati.
La nivelul judetului Arges, in municipiul Pitesti, de asemenea, isi au sediul: Prefectura Arges, Inspectoratul Judetean de Politie Arges, Serviciul de Pasapoarte Arges, Serviciul de Permise Auto si Inmatriculari Arges, Comitetului Judetean pentru Situatii de Urgenta Arges, Agentia de Plati si Interventie pentru Agricultura (APIA) Arges, Inspectoratul Teritorial de Munca Arges, Casa Judeteana de Pensii Arges.
Judetul Arges are o suprafata de 6826 km2 (2.863% din suprafata Romaniei). Populatia judetului Arges in 2011 a fost de 612431 de locuitori (3.043% din suprafata Romaniei), iar in anul 2021 de 569932 de locuitori (2.979% din suprafata Romaniei).
Cauta Dosare la: Judecatoria Pitesti | Tribunalul Arges | Curtea de Apel Pitesti
- Executori Judecatoresti din Camera executorilor judecatoresti Pitesti
- Executori Judiciari Tabloul Expertilor Judiciari Arges
Sau din:
Alti avocati din Pitesti
736 afisari
734 afisari
695 afisari
646 afisari
640 afisari
613 afisari
611 afisari
590 afisari
581 afisari
562 afisari
561 afisari
560 afisari
546 afisari
542 afisari
522 afisari
500 afisari
476 afisari
444 afisari
428 afisari
419 afisari
418 afisari
404 afisari
1115 afisari
938 afisari
913 afisari
896 afisari
889 afisari
885 afisari
855 afisari
850 afisari
Articole JuridiceErorile repetate de salarizare. Implicatii juridice si drepturile salariatului
Sursa: MCP avocati
Accidentele la locul de munca cauzate de sarcini care nu sunt incluse in Fisa postului
Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate in contractul individual de munca - intre flexibilitate si abuz
Sursa: MCP avocati
Clauza de formare profesionala. Obligatiile angajatului dupa finalizarea cursurilor si limitele despagubirilor datorate
Sursa: MCP avocati
Obligatia angajatorului de a realiza evaluari medicale periodice in cazul programului de munca de noapte
Sursa: MCP avocati
JurisprudenţăIn cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Tabloul Avocatilor din Romania
Tabloul Avocatilor din Republica Moldova
Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania
Tabloul Contabililor din Romania
Tabloul Detectivilor Particulari din Romania
Tabloul Evaluatorilor din Romania
Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania
Tabloul Expertilor Judiciari din Romania
Tabloul Mediatorilor din Romania
Tabloul Notarilor Publici din Romania
Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania
Tabloul Psihologilor din Romania
Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania
Arhiva Stirilor juridice din anul 2007
Monitorului Oficial al Romaniei, zi de zi
