Societatea Spot Image a pus la dispozitia salariatilor mesageria electoinica ce purta numele fiecarui salariat, urmat de sigla societatii.
Directorul societatii primeste, la un moment dat, un e-mail de la un domn ce reclama receptionarea unui mesaj, de la unul dintre angajatii societatii, mesaj ce continea injurii si amenintari antisemite.
Directorul societatii decide concedierea pentru abatere grava a responsabilului serviciului de emitere-receptie, acesta fiind acuzat ca este, in fapt, emitentul direct al mesajului respectiv. Salariatul contesta decizia de concediere, considerand ca nu a comis nicio abatere grava, concedierea sa avand doar o cauza reala si serioasa.
Instanta de apel a considerat ca salariatul nu a comis o abatere grava, retinand ca desi este vorba despre o incalcare a obligatiilor de serviciu, nu s-a stabilit ca acest mesaj a fost trimis in cadrul atributiilor sale de serviciu, iar salariatul nu a mai savarsit alte abateri anterior si nici nu putea determina urmari previzibile ale comportamentului sau asupra imaginii societatii.
Curtea de Casatie franceza, casand hotararea instantei de apel, a decis ca fapta unui salariat de a utiliza mesageria electronica pusa la dispozitie de catre angajator, pentru a trimite, in conditii care permit identificarea angajatorului, mesaje cu un continut antisemit, constituie abatere grava, ce face imposibila mentinerea salariatului in societate in perioada de preaviz.
Hotarare pronuntata intr-un litigiu privind prelucrarea nelegala de date biometrice Sursa: Raportul pe anul 2020 al ANSPDCP
Protectia corespondentei electronice a salariatului in era digitala Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati
Magazinul online prin prisma Regulamentului General privind protectia Datelor Personale Sursa: avocat STOICA IOANA, BAROUL CONSTANTA
Dreptul de a fi uitat. Pastrarea datelor cu caracter personal in lipsa consimtamantului persoanei vizate Sursa: MCP Cabinet avocati
Codul muncii al Romaniei din 1972 la cel din 2003, sau de la oamenii muncii pana la lucratorul de azi Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Prelucrarea si protectia datelor cu caracter personal in derularea raporturilor de munca Sursa: Irina Maria Diculescu
Restrangerea dreptului la viata privata, intima si de familie prin metodele speciale de supraveghere tehnica. Proportionalitatea actiunilor Sursa: Liliana Gologan
Raspundere civila delictuala. Postarea unor afirmatii cu caracter defaimator pe o retea de socializare Pronuntaţă de: I.C.C.J., Sectia I civila, decizia nr. 319 din 5 februarie 2020
Sanctionarea disciplinara ca urmare a unei postari pe retelele sociale. Netemeinicia deciziei angajatorului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti - Decizia civila nr. 608 din data de la 6 martie 2020
Opinie contrara: mentinerea sanctiunii pentru nedeclararea salariului confidential al membrilor de familie Pronuntaţă de: Judecatoria Sectorul 3 Bucuresti, Sentinta civila nr. 1221 din 13.02.2019
Decizia CCR nr 467/2016 - Legea pentru modificarea Codului Penal si a Legii Organizarii judiciare este neconstitutionala. Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei
Decizia CCR nr. 335/2019 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 13 din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004 Pronuntaţă de: Curtea Constitutionala a Romaniei