Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » Modificarea functiei in contractul de munca

Modificarea functiei in contractul de munca

Publicat: 02 Jan 2020 1046 citiri Sursa: MCP Cabinet avocati Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice

Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.

Va contactez in legatura cu o problema pe care o am la locul actual de munca . Este vorba despre o neconcordanta intre munca pe care o depun de mai multe luni si informatiile din contractul de munca .
Va scriu pe scurt ce s-a intamplat:

Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.

Desemneaza structura fara personalitate juridica, din cadrul Cancelariei Primului-Ministru, institutie de contact a Oficiului European de Lupta Antifrauda, care asigura coordonarea luptei antifrauda si protejarea efectiva a intereselor financiare ale Uniunii Europene in Romania. Abrevieri: DLAF

Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,

- initial, am ocupat pozitia R.F. in cadrul departamentului CCS

- mi s-a ocazia de a ocupa o functie vacanta - O.R. Manager

- am preluat atributiile specifice si am depus eforturi pentru noul rol

- ulterior, am avut o discutie cu General Manager in care mi s-a spus ca nu ma vede potrivita pentru rolul de manager si ca se va intoarce catre mine cu vesti despre rolul meu

- am primit un e-mail de la superiorul meu direct si Managerul General, in care mi se ofera pozitia de O.R. Manager

- am asteptat si deoarece nu s-a intamplat nimic, am avut o noua discutie cu superiorul meu direct. Mi s-a spus ca se rezolva, insa nimic pana acum.

Desi am preluat aceste atributii acum mai multe luni, in contractul meu de munca nu a avut loc nicio modificare care sa reflecte statutul actual, nici macar nu a fost schimbat departamentul .

Va multumesc.

Raspuns avocat specializat in dreptul muncii:

In conformitate cu prevederile Codului Muncii o astfel de modificare intervenita in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii.

Citeşte mai multe despre: