Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Actul aditional la contractul individual de munca

[Av. muncii] Actul aditional la contractul individual de munca

Publicat: 28 Dec 2016 1480 citiri Sursa: MCP Cabinet avocati Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice

Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.

Opinie juridica privind Actul aditional la contractul individual de munca

(Hard dollars) Banii pe care o firma broker/dealer ii plateste pentru analiza, cercetare sau alte servicii financiare prestate clientilor.

Ansamblul normelor juridice care reglementeaza raporturile sociale de munca ale muncitorilor si functionarilor, precum si alte raporturi sociale derivate din raporturile sociale de munca.

Prevedere cuprinsa intr-un contract, tratat etc. ce are drept

Desemneaza orice persoana care este asigurata, in baza unei asigurari obligatorii sau facultative continue, impotriva unuia sau mai multor riscuri ce corespund ramurilor unui regim de securitate sociala care se aplica salariatilor.

Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,

Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.

Buna ziua,

in luna mai am fost trimisa intr-o delegatie, iar angajatorul a insistat sa semnez un act aditional prin care, ma oblig sa continui activitatea cu acesta timp de 1 an, in caz contrar, sa restitui o anumita suma de bani . Spuneti-mi va rog, acest lucru este legal? Mentionez faptul ca in actul aditional era scris in felul urmator: "conform articolului din dreptul muncii, incheiem acest act (...)" Dupa Cum puteti observa, nu a fost mentionat nici un articol din dreptul muncii.

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Din cele precizate, intelegem ca angajatorul a inteles sa insereze in contractul dvs. de munca o clauza cu privire la formarea profesionala, prin intermediul incheierii unui Act aditional.
Insa, modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale, precum si orice alte aspecte legate de formarea profesionala, inclusiv obligatiile contractuale ale salariatului in raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, se stabilesc prin acordul partilor, deci si cu acordul dvs., in calitate de salariat .
Angajatorul nu va poate impune sa semnati acest Act aditional, intrucat contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .

Citeşte mai multe despre: