Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Prezentarea cazierului judiciar la incadrarea in functii publice

[Av. muncii] Prezentarea cazierului judiciar la incadrarea in functii publice

Publicat: 28 Dec 2016 1352 citiri Sursa: MCP Cabinet avocati Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice

Opinie juridica privind Prezentarea cazierului judiciar la incadrarea in functii publice

Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.

Notiunea Stat de drept este, in general, utilizata pentru a sublinia diferentele existente intre regimurile democratice si regimurile autoritare (dictatoriale).

Prevauzute in cap. I, art. 174-185, ce cuprind: omorul, omorul calificat, omorul deosebit de grav, pruncuciderea, uciderea din culpa, determinarea sau inlesnirea sinuciderii,

Persoana juridica sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romania ori sucursala, filiala, agentia, reprezentanta din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, autorizata potrivit legii, care incadreaza forta de munca in conditiile legii.

Infractiunea se consuma in momentul in care,

Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,

Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.

Pot sa ma angajez in munca cu contract la o firma privata, daca am fost dat afara de la serviciu pentru neglijenta, iar acum sunt cercetat penal? Mentionez ca procesul tine de 3 ani, iar prejudiciul "datorat" angajatorului este foarte mare, firma/institutia fiind de stat .
Multumesc si astept raspunsul Dvs.

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Legislatia in vigoare cuprinde reglementari referitoare la incadrarea persoanelor in functii publice, in cazul carora este necesara prezentarea cazierului judiciar. Pentru ocuparea anumitor functii, este necesar ca persoana care doreste sa fie incadrata sa nu fie urmarita penal, judecata sau condamnata pentru savarsirea anumitor infractiuni .
In domeniul privat, insa, nu exista norme legale care sa interzica ocuparea anumitor functii, astfel ca fiecare angajator decide pe cine incadreaza in munca la societatea sa, chiar daca persoana care aplica pentru un anumit post este urmarita penal sau condamnata pentru o anumita infractiune .

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .

Citeşte mai multe despre:

cazier judiciar

Codul muncii

avocat dreptul muncii

Consultă un avocat online

Formular contact online.

MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Acordarea sporului pentru conditii degradante. Aspecte juridice si Jurisprudenta
Sursa: MCP avocati

Protectia maternitatii la locul de munca. Interdictie absoluta sau exista situatii in care salariatele gravide pot fi concediate?
Sursa: MCP avocati

Neachitarea integrala a drepturilor salariale. Probleme practice si solutii juridice.
Sursa: MCP avocati

Clauza de mobilitate. Conditii de validitate si regimul fiscal aplicabil
Sursa: MCP avocati

Hartuirea la locul de munca. Criterii de identificare si masuri legale
Sursa: MCP avocati

Regulamentul intern al societatii. Formalism sau instrument esential in caz de conflict de munca?
Sursa: MCP avocati

Contractul de calificare profesionala. Analiza juridica si aplicatii practice
Sursa: MCP avocati

Ghidul Angajatorului - MCP Cabinet avocati

Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Tabloul Avocatilor din Romania

Tabloul Avocatilor din Republica Moldova

Tabloul Consultantilor Fiscali din Romania

Tabloul Contabililor din Romania

Tabloul Detectivilor Particulari din Romania

Tabloul Evaluatorilor din Romania

Tabloul Executorilor Judecatoresti din Romania

Tabloul Expertilor Judiciari din Romania

Tabloul Mediatorilor din Romania

Tabloul Notarilor Publici din Romania

Tabloul Practicienilor in insolventa din Romania

Tabloul Psihologilor din Romania

Tabloul Traducatorilor Autorizati din Romania

Arhiva Stirilor juridice din anul 2007

Arhiva Monitorului Oficial al Romaniei din anul 1964