[Av. muncii] Compensarea zilelor de repaus saptamanal lucrate

Opinie juridica privind Compensarea zilelor de repaus saptamanal lucrate

Conform specificului zonei de activitate profesionala (muzeu), programul meu de lucru este de miercuri pana duminica, zilele de repaus saptamanal fiind luni si marti. Din pacate, zilele de sambata si duminica nu imi sunt platite conform legislatiei in vigoare. Cu cat ar trebui platite aceste zile (8 per luna)? Se poate solicita platirea retroactiva (din septembrie 2005, data la acre am inceput serviciul acesta)?
Va multumesc si astept un raspuns!

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Potrivit dispozitiilor Codului muncii, repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. Prin exceptie, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile, stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. In aceasta situatie, salariatii trebuie sa beneficieze de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca .
Asadar, dvs. sunteti indreptatit sa beneficiati de un spor la salariu pentru compensarea zilelor de repaus saptamanal lucrate, spor care se stabileste fie prin contractul colectiv de munca aplicabil, fie prin contractul individual de munca pe care l-ati incheiat.
Cat priveste achitarea sumelor restante, constand in sporurile la salariu neacordate, prin actiunea in instanta pot fi solicitate sumele neachitate in ultimii 3 ani anteriori introducerii actiunii. Dreptul de a solicita si acordarea celorlalte sume, incepand cu anul 2005, s-a prescris, astfel ca nu mai aveti posibilitatea de a obtine obligarea angajatorului la achitarea drepturilor salariale restante.

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .