din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2628 de useri online



Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Incetare CIM pe durata concediului pentru cresterea copilului

[Av. muncii] Incetare CIM pe durata concediului pentru cresterea copilului

  Publicat: 28 Dec 2016       2414 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Opinie juridica privind Incetare CIM pe durata concediului pentru cresterea copilului

Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
Suma de bani ce se acorda unei persoane pentru suportarea unor cheltuieli suplimentare (de deplasare, detasari etc) sau pentru efectuarea de activitati in afara programului obisnuit de lucru
Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Interval de timp in care un angajat este scutit conform legii sa lucreze si sa vina la lucru in cadrul unitatii cu care aceasta are incheiat un contract de munca.
1. Din punct de vedere economic, o cantitate dorita dintr-un anumit bun economic, care poate fi cumparata, intr-o perioada determinata, la anumite niveluri ale pretului.
Este puterea materiala pe care o exercita o persoana asupra bunului dandu-i posibilitatea de a se comporta ca si cum ar fi adevaratul proprietar al bunului.
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Eu sunt in prezent in concediu postnatal, primesc o indemnizatie luna de luna. Intrebarile mele:
Firma pt care am lucrat(la care contractul imi este suspendat)plateste ceva la stat pt indemnizatia pe care o primesc?
si in cazul in care as dori sa-mi schimb locul de munca vechii angajatori primesc vreo notificare de la itm cum ca m-am angajat in alta parte?
Tin sa mentionez ca am aplicat pt un concediu crestere de 2 ani iar copilul are acum 8 luni,deci contractul imi este suspendat pana atunci,iar eu as dori sa incep un alt job cat de curand.
Va multumesc

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Oricand in perioada concediului de crestere si ingrijire copil puteti opta pentru incetarea concediului si revenirea la vechiul loc de munca sau schimbarea acestuia.
Trebuie sa va prezentati cu o cerere de incetare a activitatii la vechiul angajator( la angajatorul de unde ati plecat in concediul crestere si ingrijire copil si unde contractul individual de munca este suspendat conform art. 51, lit a din Codul Muncii), intrati in posesia deciziei de incetare a contractului individual de munca, dupa care va puteti angaja unde doriti.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .


Citeşte mai multe despre:    incetare contract individual de munca    Codul muncii    avocat dreptul muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Telemunca, noul regim de munca in era digitala
Sursa: MCP avocati

Contractul de munca pe perioada determinata. Mod de flexibilizare a relatiilor de munca
Sursa: MCP avocati

Suspendarea contractului de munca pe durata suspendarii permisului auto al salariatului
Sursa: MCP avocati

Acordarea despagubirilor pe durata suspendarii contractului individual de munca
Sursa: MCP avocati

Poate un cetatean Non-UE, care lucreaza in Romania, sa fie detasat intr-un alt stat UE?
Sursa: EuroAvocatura.ro

Greva. Aspecte practice. Cauze si consecinte
Sursa: MCP avocati

Modificarea salariului si a altor clauze esentiale din contractul de munca. Interpretari jurisprudentiale
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti