din anul 2007, atuul tau de DREPT!
1222 de useri online



Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » [Av. muncii] Efectuarea de ore suplimentare

[Av. muncii] Efectuarea de ore suplimentare

  Publicat: 28 Dec 2016       915 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Opinie juridica privind Efectuarea de ore suplimentare

Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Desemneaza orice persoana care este asigurata, in baza unei asigurari obligatorii sau facultative continue, impotriva unuia sau mai multor riscuri ce corespund ramurilor unui regim de securitate sociala care se aplica salariatilor.
Prevedere cuprinsa intr-un contract, tratat etc. ce are drept
Una din formele importante prin care se manifesta dreptul de aparare,
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Buna ziua!
Va rog saa aveti amabilitatea de a va pronunta privind legalitatea definitiei de mai jos. Multumesc!
"Se considera ore suplimentare, care vor fi platite corespunzator, acele ore de munca efectuate in scopuri de productie, numai la solicitarea angajatorului si numai dupa realizarea in conditii de calitate si la termenele fixate a normei de munca atribuite (care trebuie realizata in timpul programului normal de lucru), deci pentru realizarea unei productii suplimentare."

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Codul muncii defineste munca suplimentara (art. 120 alin. 1 si art. 121 alin. 1) ca fiind munca prestata de salariat la solicitarea angajatorului in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, adica mai mult de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
Astfel, legiuitorul nu impune conditiile incluse in clauza prezentata de dumneavoastra (orele de munca sa fie efectuate in scopuri de productie, numai dupa realizarea in conditii de calitate si la termenele fixate a normei de munca atribuite (care trebuie realizata in timpul programului normal de lucru) si doar pentru realizarea unei productii suplimentare), acestea restrictionand in mod nelegal aplicabilitatea dispozitiilor referitoare la efectuarea muncii suplimentare.

*


Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .


Citeşte mai multe despre:    Ore suplimentare    Codul muncii    avocat dreptul muncii

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Protectia impotriva denigrarii companiei de catre salariati. Drepturi, limite si solutii juridice
Sursa: MCP avocati

Concediul de odihna. Raspunsuri la intrebarile frecvente ale salariatilor
Sursa: MCP avocati

Incetarea contractului de munca temporara
Sursa: MCP avocati

Contractul de munca temporara: avantaje si dezavantaje
Sursa: MCP avocati

Relatia dintre utilizator, salariatul temporar si agentul de munca temporara
Sursa: MCP avocati

Salariile compensatorii la concediere. Reglementare, criterii de acordare si restituire
Sursa: MCP avocati

Perioada de proba. Incetarea contractului individual de munca dupa modificarea functiei
Sursa: MCP avocati



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti