din anul 2007, atuul tau de DREPT!
2398 de useri online



Prima pagină » Articole juridice » Drept Civil » Nulitatea contractului de intretinere

Nulitatea contractului de intretinere

  Publicat: 27 Oct 2015       6427 citiri       Sursa: euroavocatura.ro        Secţiunea: Drept Civil  


Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Contractul de intretinere este definit de art. 2254 din Codul Civil: �prin contractul de intretinere o parte se obliga sa efectueze in folosul celeilalte parti sau al unui anumit tert prestatiile necesare intretinerii si ingrijirii pentru o anumita durata�.

Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Termen folosit in t. VIII, art. 145, C. pen., partea generala, prin el intelegandu-se tot ce priveste autoritatile publice,
Asigurarea mijloacelor de existenta unui minor sau altei persoane fizice
Calitate a unui act juridic de a intruni toate conditiile si de a produce toate efectele prevazute de lege.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.

Art. 2255 din NCC prevede ca pentru a fi valabil incheiat, contractul de intretinere trebuie sa fie incheiat in forma autentica, in fata notarului, sub sanctiunea nulitatii absolute.


Contractul de intretinere este un contract solemn, necesitatea incheierii sale in forma autentica fiind cerutaad validitatem.


Solutia legiuitorului se pliaza pe realitati faptice, de regula intretinutul este o persoana in varsta si aflata in stare de nevoie, iar prin necesitatea formei autentince la incheierea contractului de intretinere se incearca protejarea intereselor creditorului intretinerii. Incheierea contractului in forma solemna este de natura a atrage atentia acestuia cu privire la intelesul si consecintele actului pe care urmeaza sa il incheie.


Nulitatea absoluta poate fi invocata de orice persoana interesata, din oficiu de instanta, este imprescriptibila si in principiu nu poate fi acoperita prin confirmare, iar intr-o asemenea situatie regula incalcata ocroteste un interes public.


De asemenea, in situatia in care la incheierea contractului de intretinere consimtamantul lipseste sau este viciat, acesta fiind un element de validitate a actului juridic, intervine sanctiunea nulitatii relative, intrucat intr-o asemenea situatie regula incalcata ocroteste un interes personal.


Nulitatea relativa poate fi invocata, in principiu, doar de cel al carui interes a fost lezat la incheierea actului, este prescriptibila in 3 ani si poate fi confirmata expres sau tacit.



Avocat Marius-Madalin Munteanu, colaborator Cabinet de avocat Predut Marius-Catalin





Citeşte mai multe despre:    contractul de intretinere    nulitate absoluta    nulitate relativa    forma autentica

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Modificarea salariului si a altor clauze esentiale din contractul de munca. Interpretari jurisprudentiale
Sursa: MCP avocati

Oportunitatea - prerogativa angajatorului de a-si organiza activitatea. Rolul activ al instantei de judecata in aflarea adevarului
Sursa: MCP avocati

Calculul termenului de preaviz la concedierea salariatului. Aspecte practice si procedurale
Sursa: MCP Cabinet avocati

Motivarea decizie de concediere versus Oportunitatea acesteia. Solutii jurisprudentiale
Sursa: avocat Emilia Alexandra Ioana | MCP Cabinet avocati

Evitati abuzurile! Informati-va despre suspendarea, modificarea si incetarea contractului individual de munca!
Sursa: av. Emilia Alexandra Ioana

Instrainarea unui bun inainte de dezbaterea succesiunii
Sursa: MCP Cabinet avocati

C.C.R: Respingerea motivata a probelor nu aduce atingere oralitatii, nemijlocirii si contradictorialitatii.
Sursa: Irina Maria Diculescu



Jurisprudenţă

Desfiintarea locului de munca presupune probleme financiare reale ale angajatorului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Suspendarea de drept a raportului de serviciu nu poate opera in cazul in care este necesar a se evalua de catre angajator infractiunea pentru care s-a dispus trimiterea in judecata
Pronuntaţă de: Tribunalul Arges - Sentinta civila nr. 292/2020

Stabilirea unei clauze penale prin Contractul individual de munca. Nulitate absoluta partiala
Pronuntaţă de: CURTEA DE APEL PITESTI - DECIZIA CIVILA nr. 2493/20.05.2019

Raportul de audit al Curtii de Conturi nu reprezinta titlu executoriu pentru recuperarea prejudiciului de la salariat
Pronuntaţă de: Tribunalul Brasov - Sentinta civila nr. 1053/2020

Viciile de nelegalitate ale deciziei de sanctionare nu pot fi complinite prin trimitere la acte exterioare deciziei de sanctionare
Pronuntaţă de: Tribunalul Galati - Sentinta civila nr. 56/2019