Momentul este istoric si important si trebuie sa se bucure de intreaga noastra atentie, datorita implicatiilor teoretice si conceptuale pe care acest moment le aduce cu sine.
Adoptata prin Decretul regal 375/25.01.1912 la propunerea Ministerului Industriei si Comertului, in Monitorul Oficial nr. 236 din 27 ianuarie 1912 a fost promulgata Legea pentru Organizarea meseriilor, creditului si asigurarilor muncitoresti. Prin articolul 113 al acestei legi se abroga Legea pentru Organizarea meseriilor din anul 1902 si Legea din anul 1906.
Prin adoptarea Codului muncii din 1912, Romania face parte din grupul tarilor cu o lunga traditie in reglementarea relatiilor de munca . De asemenea, adoptarea Legii pentru organizarea meseriilor, creditului si asigurarilor muncitoresti se inscria in preocuparile vremii pentru reglementarea relatiilor de munca de munca . Astfel, pana la acea vreme fusesera adoptate urmatoarele legi:
Adoptarea Codului muncii in 1912 reprezenta asadar o incununare a celor 15 ani de legiferare in relatiile de munca .
Codul muncii de al 1912 reprezinta o dovada clara ca adoptarea Codului civil la 1864 nu a avut nici influenta asupra reglementarii contractului de munca, in special si relatiilor de munca, in general, ca dreptul muncii nu s-a desprins ca ramura de drept din dreptul civil, iar contractul individual de munca nu a fost niciodata reglementat de dispozitiile Codului civil de al 1864.
In final, dorim sa impartasim bucuria care ne incearca la aceasta aniversare centenara si sa va dorim o cat mai buna si lunga relatie de munca!
Costel Gilca
Foto: Costel Galca
15 noiembrie 2024 - data limita pana la care Romania trebuie sa implementeze salariul minim european 13 Jun 2024 | 763
ICCJ (RIL): Termenul de preaviz incepe sa curga din ziua urmatoare comunicarii notificarii de preaviz si se implineste in ultima zi a termenului 20 May 2024 | 565
Zilele libere din 2024, acordate conform Codului muncii 19 Dec 2023 | 1882
Casele de pensii vor avea obligatia de a informa angajatorii cu privire la pensionarea salariatului 06 Apr 2022 | 15875
Codul muncii comentat 2022. Noua organizare a muncii. Editia a III-a, completata si revizuita 26 Jan 2022 | 2175
Completarile aduse Codului Muncii prin OUG 130/2021 21 Dec 2021 | 2441
Acordarea despagubirilor pe durata suspendarii contractului individual de munca Sursa: MCP avocati
Poate un cetatean Non-UE, care lucreaza in Romania, sa fie detasat intr-un alt stat UE? Sursa: EuroAvocatura.ro
Greva. Aspecte practice. Cauze si consecinte Sursa: MCP avocati
Modificarea salariului si a altor clauze esentiale din contractul de munca. Interpretari jurisprudentiale Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti