Titlul I: Dispozitii generale Cap. I: Domeniul de aplicare Cap. II: Principii fundamentale Titlul II: Contractul individual de munca Cap. I: Incheierea contractului individual de munca Cap. II: Executarea contractului individual de munca Cap. III: Modificarea contractului individual de munca Cap. IV: Suspendarea contractului individual de munca Cap. V: Incetarea contractului individual de munca Sect. 1: Incetarea de drept a CIM Sect. 2: Concedierea Sect. 3: Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului Sect. 4: Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului Sect. 5: Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariatilor si procedura concedierilor colective Sect. 6: Dreptul la preaviz Sect. 7: Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale Sect. 8: Demisia Cap. VI: Contractul individual de munca pe durata determinata Cap. VII: Munca prin agent de munca temporara Cap. VIII: Contractul individual de munca cu timp partial Cap. IX: Munca la domiciliu Titlul III: Timpul de munca si timpul de odihna Cap. I: Timpul de munca Sect. 1: Durata timpului de munca Sect. 2: Munca suplimentara Sect. 3: Munca de noapte Sect. 4: Norma de munca Cap. II: Repausuri periodice Sect. 1: Pauza de masa si repausul zilnic Sect. 2: Repausul saptamanal Sect. 3: Sarbatorile legale Cap. III: Concediile Sect. 1: Concediul de odihna anual si alte concedii ale salariatilor Sect. 2: Concediile pentru formare profesionala Titlul IV: Salarizarea Cap. I: Dispozitii generale Cap. II: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata Cap. III: Plata salariului Cap. IV: Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale Cap. V: Protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia Titlul V: Sanatatea si securitatea in munca Cap. I: Reguli generale Cap. II: Comitetul de securitate si sanatate in munca Cap. III: Protectia salariatilor prin servicii medicale Titlul VI: Formarea profesionala Cap. I: Dispozitii generale Cap. II: Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator Cap. III: Contractul de ucenicie la locul de munca Titlul VII: Dialogul social Cap. I: Dispozitii generale Cap. II: Sindicatele Cap. III: Reprezentantii salariatilor Cap. IV: Patronatul Titlul VIII: Contractele colective de munca Titlul IX: Conflictele de munca Cap. I: Dispozitii generale Cap. II: Greva Titlul X: Inspectia Muncii Titlul XI: Raspunderea juridica Cap. I: Regulamentul intern Cap. II: Raspunderea disciplinara Cap. III: Raspunderea patrimoniala Cap. IV: Raspunderea contraventionala Cap. V: Raspunderea penala Titlul XII: Jurisdictia muncii Cap. I: Dispozitii generale Cap. II: Competenta materiala si teritoriala Cap. III: Reguli speciale de procedura Titlul XIII: Dispozitii tranzitorii si final
HG 295/2025, privind REVISAL-ul - Registrul electronic de evidenta a salariatilor HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor REGES-ONLINE ...
OUG nr. 156/2024 (Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austeritatii 2025) privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publi Ordonanta de urgenta nr. 156/2024 (denumita si Ordonanta trenulet 2024 - 2025 sau Ordonanta Austerit ...
OUG nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale Ordonanta de urgenta nr. 153/2024 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice c ...
Codul muncii 2025. Legea 53/2003, actualizata 2025 Codul muncii actualizat 2025 Actualizat prin LEGEA nr. 283/2024, publicata in MONITORUL OFICIAL n ...
OUG 62/2024, privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si a proceselor p Ordonanta de urgenta nr. 62/2024 privind unele masuri pentru solutionarea proceselor privind salariz ...
Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Legea nr. 183/2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare si inovare Publicata in ...
OUG 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor termene, precum si unele masuri bugetare Ordonanta de urgenta 127/2023 pentru modificarea si completarea unor acte normative, prorogarea unor ...
OUG 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invatamant si alte sectoare de activitate bugetara Ordonanta de urgenta 128/2023 pentru unele masuri referitoare la salarizarea personalului din invata ...
Legea 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor colective ale consumatorilor Legea nr. 414/2023 privind desfasurarea actiunilor in reprezentare pentru protectia intereselor cole ...
Situatia Autozatiilor de construie emise in baza unor PUZ-uri ulterior anulate Sursa: MCP avocati
Acordarea sporului pentru conditii degradante. Aspecte juridice si Jurisprudenta Sursa: MCP avocati
ICCJ: Decizia de Pensionare Inceteaza Automat Raportul de Serviciu Sursa: avocat Curpas Florian Cristian
Nomanzii digitali. Provocari si reglementari juridice in era muncii de la distanta Sursa: MCP avocati
CCR. Noul mod de calcul al despagubirilor pentru imobilele confiscate abuziv, pronuntand o decizie favorabila persoanelor care solicita compensatii Sursa: MCP avocati
Clauza de mobilitate. Conditii de validitate si regimul fiscal aplicabil Sursa: MCP avocati
Neachitarea integrala a drepturilor salariale. Probleme practice si solutii juridice. Sursa: MCP avocati
In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti