din anul 2007, atuul tau de DREPT!
5464 de useri online



Prima pagină » Jurisprudenţă » Dreptul Muncii » Neincheierea contractului individual de munca. Plata daunelor morale catre salariat

Neincheierea contractului individual de munca. Plata daunelor morale catre salariat

  Publicat: 04 Apr 2017       1833 citiri        Secţiunea: Dreptul Muncii  


Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Denumire data monedei unice europene.
Pagube, stricaciuni produse in contul cuiva ca urmare a unor evenimente neprevazute (incendiu, inundatie etc.).
Prin cererea inregistrata la data de 02.02.2015 pe rolul Tribunalului Gorj � Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub nr. XXXXXXXXXXX, reclamantul A_ G_ a chemat in judecata parata SC E O SA � UMC Rosiuta, solicitand instantei ca prin sentinta ce se va pronunta sa fie obligata societatea parata sa-l accepte sa presteze serviciu in incinta Carierei Rosiuta, asa cum a prestat cu multi ani in urma, respectiv pana in anul 2012, cand a fost concediat si obligarea societatii parate la plata sumei de 5000 euro daune morale.

Act oficial prin care se confirma (de catre anumite organe de stat)
Denumire generica pentru toate felurile de monede si semne ale valorii. Au aparut din necesitatea de a facilita schimburile de marfuri.
Denumire data monedei unice europene.
Pagube, stricaciuni produse in contul cuiva ca urmare a unor evenimente neprevazute (incendiu, inundatie etc.).
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Ordonanta de Guvern nr.124/2000 pentru �completarea cadrului juridic privind dreptul de autor si drepturile conexe, prin adoptarea de masuri pentru combaterea pirateriei in domeniile audio si video, precum si a programelor pentru calculator�, instituie pentru persoanele care produc, distribuie, comercializeaza sau inchiriaza programe pentru calculator pe teritoriul Romaniei, obligatia sa comunice Oficiului Roman pentru Drepturile de Autor, urmatoarele:
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Denumire data monedei unice europene.
Pagube, stricaciuni produse in contul cuiva ca urmare a unor evenimente neprevazute (incendiu, inundatie etc.).
Efect negativ, cu caracter patrimonial sau nepatrimonial, produs unei persoane prin fapta ilicita a altei persoane ori prin actiunea lucrurilor sau animalelor care se afla sub paza juridica a altei persoane.
Ansamblu unitar al regulilor de conduita obligatorii, susceptibile de a fi aduse la indeplinire prin puterea de stat.
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Este hotararea judecatoreasca prin care instanta de judecata solutioneaza cauza in prima instanta ori prin care aceasta se dezinvesteste fara a solutiona cauza.
Este instanta judecatoreasca ce judeca in prima instanta procesele si cererile date prin lege in competenta sa.
Ansamblul atributiilor stabilite de lege, care confera autoritatilor si institutiilor administratiei publice drepturi si obligatii de a desfasura,
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Termen folosit in t. VIII, art. 145, C. pen., partea generala, prin el intelegandu-se tot ce priveste autoritatile publice,
Oficiu electoral - organism electoral constituit la nivelul sectoarelor municipiului Bucuresti, fara a avea atributia de a constata rezultatele alegerilor la acel nivel,
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Modalitate a actului juridic, obligatie, care consta intr-un eveniment viitor si sigur, care suspenda, pana la indeplinirea lui, punerea in executare a actului sau exigibilitatea obligatiei, termen suspensiv,
1. Din punct de vedere filozofic, acel fenomen care produce, genereaza efectul. Fenomenul care determina nasterea altui fenomen.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Intreprindere comuna. Asociatie de intreprinderi sau de persoane fizice, constituita pentru a realiza un anumit proiect de afacere. Conform regulilor de concurenta comunitare, �intreprinderile comune� sunt intreprinderi controlate in comun de catre cel putin alte doua intreprinderi.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Notiunea Stat de drept este, in general, utilizata pentru a sublinia diferentele existente intre regimurile democratice si regimurile autoritare (dictatoriale).
Codul muncii este actul normativ care reuneste normele ce constituie dreptul comun in materia raporturilor de munca.
Acord liber consimtit intre doua sau mai multe persoane fizice sau juridice, in scopul nasterii, modificarii sau stingerii unor raporturi juridice, rezultat al unor negocieri.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Este modul de sesizare al organelor de urmarire penala facuta de catre o persoana sau organizatie publica, careia i s-a acuzat o vatamare prin infractiune.
Unul dintre modurile de sesizare a organelor de urmarire penala,
Este fapta ce prezinta pericol social, care a fost savarsita cu vinovatie si este prevazuta de legea penala.
Depasire a legalitatii,
Act procedural in care procurorul sau organul de urmarire penala consemneaza o dispozitie asupra unor acte sau masuri de urmarire penala.
Desfiintare a unui act sau masura procesuala ca fiind nelegala sau netemeinica,
Reprezinta o faza a procesului penal, constand in activitatea desfasurata de organele de urmarire penala
Este fapta ce prezinta pericol social, care a fost savarsita cu vinovatie si este prevazuta de legea penala.
Depasire a legalitatii,
Conform art. 290 Cod Penal, falsificarea unui inscris sub semnatura privata prin vreunul din modurile aratate in art. 288 (falsul material in inscrisuri oficiale),
Mijloace de proba, prevazute in cap. II, t. III, C. proc. pen., partea generala.Potrivit legii, inscrisurile pot servi ca mijloace de proba, daca in continutul lor se arata fapte sau imprejurari de natura sa contribuie la aflarea adevarului.
Orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber.
Organ de stat insarcinat cu solutionarea litigiilor dintre persoane fizice sau dintre acestea si persoanele juricide.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Forma specifica a motivatiei care consta in orientarea activa si durabila a persoanei spre anumite domenii de activitate, fiind cel mai puternic mobil al actiunilor omenesti.
Unitate de baza a organizarii administrativ-teritoriale a statului, alcatuita dintr-unul sau mai multe sate si
Unitate de baza a organizarii administrativ-teritoriale a statului, alcatuita dintr-unul sau mai multe sate si
Este acel raport juridic in continutul caruia intra dreptul subiectului activ, denumit creditor, de a cere subiectului pasiv, denumit debitor, sa dea, sa faca sau sa nu faca ceva, sub sanctiunea constrangerii de stat in cazul neexecutarii de buna voie.
Cale de atac; actiune introdusa la instanta judecatoreasca superioara celei care a pronuntat o hotarare in prima instanta, prin care se solicita anularea hotararii judecatoresti si judecarea in fond a cauzei; cerere de apel

In motivarea cererii, reclamantul a aratat ca in luna iulie 2011 in baza unei licitatii ce a fost castigata de firma ___ care a pus la dispozitia UMC Rosiuta un numar de autovehicule de diferite topuri de tonaj mare, ia fost repartizata basculanta de 16 tone cu care acesta a prestat serviciu de 1 an de zile ca sofer in incinta UMC Rosiuta.


S-a invocat de catre reclamant ca intrucat aceasta autobasculanta ce i-a fost repartizata de catre firma __ nu detinea nici un fel de acte de provenienta a fost obligat sa circule pe drumurile publice de catre conducerea Carierei UMC Rosiuta, desi le-a fost adus la cunostinta din prima zi ca aceasta autobasculanta este echipata cu o singura placuta de inmatriculare si nu detinea certificat de inmatriculare, ITP, asigurare, tahograf cu diagrame, etc.


Ca, a avut mai multe divergente cu conducerea Carierei Rosiuta care l-a obligat sa foloseasca autobasculanta pe bani statului in interesele personale ale societatii, pentru a transporta diferite materiale din incinta Carierei Rosiuta la destinatia lor.


Urmare a refuzului de a iesi pe drumurile publice cu aceasta autobasculanta, conducerea Carierei Rosiuta a lut legatura cu firma prestatoare pentru a fi concediat pe motivul ca nu vrea sa circule pe drumurile publice.


Raportat la cele mai sus mentionate s-a solicitat de catre reclamant sa fie obligata societatea parata C_E O_ sa-l accepte pentru a presta servicii in continuare in incinta Carierei Rosiuta si sa fie obligata societatea la plata sumei de xxxxx euro daune morale.


Parata SC E O SA a formulat intampinare, invocand pe cale de exceptie necompetenta materiala a Tribunalului Gorj - Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, cu motivarea ca temeiul pretentiilor solicitate de reclamant nu deriva din raporturi contractuale de munca .


S-a invocat, de asemenea, pe cale de exceptie lipsa de interes in promovarea actiunii in raport de dispozitiile art. 33 din noul Cod de procedura civila.


S-a sustinut in esenta ca interesul nascut si actual presupune existenta unei incalcari a unui drept subiectiv ce da nastere la posibilitatea formularii unei pretentii, sens in care in speta parata nu a incalcat in nici un fel dreptului reclamantului, intrucat nu au existat raporturi juridice generatoare de drepturi si obligatii .


Cat priveste fondul cauzei parata a aratat ca sustinerile formulate de catre reclamant sunt nedovedite si lipsite de temei legal, avand in vedere ca reclamantul nu a prestat munca in baza unui contract individual de munca incheiat cu SC EO in conformitate cu art. 16 din Codul muncii.


De asemenea, s-a invocat de catre parata ca reclamantul nu a indicat conform art. 194 lit. d din Codul de procedura civila, motivele de drept pe care isi intemeiaza pretentiile, sens in care sunt in imposibilitatea de a formula o aparare completa si sustinuta.


Cat priveste solicitarea reclamantului de a fi obligata societatea parata la plata sumei de 5000 euro daune morale, s-a invocat ca reclamantul nu a facut dovada ca a suferit un prejudiciu moral de natura a fi reparat pe cale pecuniara.


In drept si-a intemeiat intampinarea pe dispozitiile art. 205-208 Cod procedura civila si Codul muncii.


Prin sentinta civila nr. 2256/12.05.2015 Tribunalul Gorj - Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale a admis exceptia necompetentei materiale a Sectiei Conflicte de Munca si Asigurari Sociale a Tribunalului Gorj invocata de parata SC EO SA si a dispus declinarea competenta de solutionare a cauzei in favoarea Judecatoriei Targu J__.


Cauza a fost inregistrata pe rolul Judecatoriei Targu J__ sub nr. XXXXXXXXXXXXX, fiind stabilit termen de judecata la data de 25.06.2015.


La termenul de judecata din data de 22.09.2015, instanta a admis cererea de ajutor public judiciar formulata de reclamant sub forma acordarii apararii din oficiu .


La termenul de judecata din data de 08.10.2015 instanta a dispus introducerea in cauza in calitate de parat a __SRL.


La termenul de judecata din data de 22.10.2015 instanta, in temeiul art. 413 alin. 1 pct. 1 Cod procedura civila a dispus suspendarea cauzei.


Cauza a fost repusa pe rol, la solicitarea reclamantului, fiind stabilit termen de judecata la data de 19.05.2016.


In cauza s-a administrat proba cu inscrisurile depuse la dosarul cauzei.


Analizand actele si lucrarile dosarului, instanta se va pronunta, mai intai, pe exceptia lipsei de interes, exceptie pe care o va respinge cu urmatoarea motivare:


Interesul reprezinta folosul practic urmarit de reclamant.


In speta, instanta considera ca reclamantul are interes in formularea cererii pentru ca a prestat activitate la CEO si folosul pe care il urmareste este acela de a fi acceptat sa lucreze in continuare la aceasta societate .


Pe fondul cauzei, instanta constata urmatoarele:


Reclamantul a prestat serviciu la UMC Rosiuta din cadrul Societatii CE O SA, avand calitatea de conducator auto la unui vehicul proprietatea __, vehicul ce a fost inchiriat de parata CEO.


In luna iulie 2012, pentru faptul ca a refuzat sa circule cu acest vehicul, pe drumurile publice deoarece nu era echipat corespunzator, reclamantul a fost concediat de societatea parata CEO SA.


Avand in vedere ca nu a mai fost primit la serviciu, reclamantul a formulat prezenta actiune, pentru a fi obligata parata sa-l accepte sa presteze serviciu in continuare in cariera Rosiuta.


Verificand inscrisurile depuse la dosar, instanta constata ca reclamantul s-a judecat cu parata ___ in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX al Tribunalului Gorj si cu ___ in dosarul nr. xxxxx/95/2010 al Tribunalului Gorj Sectia Conflicte de munca si asigurari sociale. Prin decizia nr. 5370/11.11.2015 pronuntata de Curtea de apel C___ in dosarul nr. XXXXXXXXXXXX s-a respins apelul declarat de reclamantul A____ G____. S-a retinut ca reclamantul, desi lucra pentru parata ___, nu a avut un contract individual de munca in forma scrisa, incheiat cu respectarea disp. art. 16 din Codul Muncii, astfel ca nu se poate constata existenta unui raport de munca intre acesta si societatea parata si implicit obligatia acesteia de a-i plati reclamantului drepturi salariale si de a-si indeplini obligatiile catre bugetul asigurarilor sociale de stat si bugetul de stat . S-a retinut, de asemenea ca societatii parate __ nu-i incumba nici una din obligatiile prevazute de art. 40 din Codul Muncii.


Avand in vedere ca intre reclamant si parate nu s-a incheiat un contract de munca, instanta constata ca nu exista temei juridic pentru ca cele doua societati sa-i accepte sa fie primit la munca in cadrul Carierei Rosiuta.


Desi, nu se poate retine autoritatea de lucru judecat fata de dosarul mentionat mai sus, instanta constata ca s-a stabilit, cu putere de lucru judecat, faptul ca parata nu are nici o obligatie fata de reclamant, astfel ca actiunea formulata de reclamant este neintemeiata, nefiind dovedita cu documente justificative. Solicitarea reclamantei de a dovedi actiunea cu martori a fost respinsa de instanta avand in vedere ca aceasta proba nu este utila cauzei, proba cu martori fiind folosita, eventual in plangerea penala formulata de reclamant, plangere care vizeaza infractiunea de fals si abuz in serviciu care nu are legatura cu prezenta cauza, prin Ordonanta de infirmare si de redeschidere a urmarii penale nr. 2845/26.08.2015 fiind redeschisa urmarirea penala pentru infractiunea de abuz in serviciu, fals in inscrisuri sub semnatura privata si uz de fals si nu pentru faptul ca nu i-a fost incheiat contractul individual de munca . Tocmai de aceea nu s-a dispus nici suspendarea cauzei pana la solutionarea dosarului penal nr. 187/II/2015 al Parchetului de pe langa Judecatoria Motru pentru ca reprezentantii societatilor care au savarsit falsuri vor raspunde penal, dar acest aspect nu poate fi un motiv pentru a obliga paratele sa-l accepte pe reclamant sa presteze activitate in folosul lor.


Cu aceste considerente, instanta va respinge exceptia lipsei de interes invocata de parata Societate CEO SA, va respinge actiunea ca neintemeiata, onorariul avocatului din oficiu, G_ N_, in suma de 260 lei va ramane in sarcina statului


PENTRU ACESTE MOTIVE,


IN NUMELE LEGII


HOTARASTE:


Respinge exceptia lipsei de interes invocata de parata Societate CEO SA.


Respinge actiunea formulata de reclamantul A_G_ CNP xxxxxxxxxxxxx, domiciliat in comuna Samarinesti, Gorj in contradictoriu cu paratele_ SRL cu sediul in comuna Balesti, si SC EO SA cu sediul in Tg J__, nr. 5, judetul Gorj, avand ca obiect obligatia de a face, ca neintemeiata.


Onorariul avocatului din oficiu, G N, in suma de 260 lei ramane in sarcina statului.


Cu apel in 30 de zile de la comunicare, ce se va depune la Judecatoria Targu J__.


Pronuntata in sedinta publica de la 16 Iunie 2016.




Pronuntata de: Judecatoria Targu-Jiu, Sectia Civila, Sentinta nr. 5074 din 16.06.2016


Citeşte mai multe despre:    neincheierea contractului de munca in forma scrisa    concediere    daune morale    inexistenta temeiului juridic    exceptia lipsei de interes
Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Speţe

Concursul si perioada de proba. Modalitati diferite de verificare a aptitudinilor profesionale ale salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului?
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Greva, context in care angajatorul poate dispune concedierea salariatilor?
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Desfiintarea locului de munca presupune probleme financiare reale ale angajatorului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Litigii de munca - contestatie decizie de concediere; concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, lipsa descrierii in cuprinsul deciziei a motivelor care determina concedierea - trimiterea la raportul intern al unitatii
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 124/20.05.2020

Contestatie impotriva deciziei de concediere; nulitatea absoluta a deciziei de concediere; continutul deciziei de sanctionare; nemotivare
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 429/13.10.2020

Instanta de judecata nu analizeaza oportunitatea deciziei de restructurare interna a angajatorului. Controlul de legalitate al masurii concedierii
Pronuntaţă de: Tribunalul Arad - Sentinta civila nr. 923 din data de 23 noiembrie 2020

Prin motivare se intelege expunerea explicita si fara echivoc a motivelor de fapt si de drept care au determinat luarea masurii concedierii
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti - Sentinta civila nr. 6960 din data de 05.12.2019



Articole Juridice

Incetarea contractului de munca in perioada de proba. Este necesar ca angajatorul sa isi motiveze decizia?
Sursa: MCP avocati

Lipsa caracterului efectiv al desfiintarii postului ca urmare a infiintarii de catre angajator a altor posturi
Sursa: MCP avocati

Concediul de odihna suspenda termenul de preaviz?
Sursa: MCP avocati

Calculul termenului de preaviz prin lumina Deciziei ICCJ nr. 8/20.05.2024
Sursa: MCP avocati

Nemotivarea deciziei de concediere. Protectia salariatilor impotriva concedierilor abuzive
Sursa: MCP avocati

Oportunitatea - prerogativa angajatorului de a-si organiza activitatea. Rolul activ al instantei de judecata in aflarea adevarului
Sursa: MCP avocati

Obligatiile, drepturile si diligentele angajatorului pe parcursul evaluarii profesionale a salariatului
Sursa: MCP avocati