In motivare, in fapt, a aratat ca, prin incheierea judecatorului delegat le ORC Bucuresti, in temeiul art 30 din Legea 359/2004, modificata si completata, s-a dispus dizolvarea debitorului si numirea in calitate de lichidator a A&A CONSULTANTS IPURL, cu atributiile prevazute de art 252 si urm. din Legea 31/1990, republicata. Debitorul se afla in stare de insolventa, fiind in incapacitate vadita de plata a datoriilor exigibile catre creditori cu sumele de bani disponibile. Potrivit art 2701 din legea 31/1990 lichidatorul este obligat sa ceara deschiderea procedurii insolventei.Prin incheierea de sedinta din din 27.02.2007 Tribunalul Bucuresti-Sectia a VII-a Comerciala, prin judecatorul sindic, a admis cererea debitorului; in temeiul art 107 alin 1 rap. la art 32 alin. 1 din Legea nr 85/2006 privind procedura insolventei, a dispuns intrarea in faliment prin procedura simplificata a debitorului; a fixat urmatoarele termene limita: a) termenul limita de depunere, de catre creditori, a opozitiilor la sentinta de deschidere a procedurii-15 zile de la notificare, precum si termenul de solutionare a opozitiilor, care nu va depasi 10 zile de la data expirarii termenului de depunere a acestora; b) termenul limita pentru inregistrarea cererii de admitere a creantelor asupra averii debitorului-03.04.2007; c) termenul de verificare a creantelor, de intocmire, afisare si comunicare a tabelului preliminar de creante-10.04.2007; d) termenul de definitivare a tabelului creantelor-17.04.2007.; e) data primei sedinte a adunarii generale a creditorilor-13.04.2007; a numit lichidator judiciar pe A&A CONSULTANTS IPURL, cu atributiile prevazute de art 25 din lege, cu o remuneratie de 500 lei din averea debitorului.Pana la expirarea termenului limita pentru inregistrarea cererilor de admitere a creantelor nu s-a depus nici o declaratie de creanta .Pentru aceste motive, in conformitate cu disp.art.134 din legea nr.85/2006, instanta a revocat hotararea de deschidere a procedurii, dispunand ca sentinta sa fie notificata in conditiile art.135 din legea mentionata.
Executarea catre salariati a obligatiilor de plata ale institutiilor publice. Care sume pot fi esalonate? Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Conditiile speciale de munca presupun cote de contributii de asigurari sociale diferite Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Calculul termenului de preaviz in cazul concedierii salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
In ce masura (doar) forta majora poate fi motiv de concediere a salariatului? Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Temeinicia concedierii care in aparenta nu are la baza motive care tin de persoana salariatului Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Procedura convocarii la cercetarea disciplinara a salariatului Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti
Inlocuirea zilelor de concediu de odihna neefectuate cu o indemnizare financiara Pronuntaţă de: Tribunalul Ilfov
Cand si cum se acorda daune morale in litigiile de munca? Sursa: MCP avocati
Plata drepturilor cuvenite salariatilor detasati. Aspecte particulare Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati
Perimarea executarii silite. Termenul de invocare Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati
Hotarare definitiva pronuntata intr-un litigiu privind nerespectarea dreptului de interventie asupra datelor si a dreptului de opozitie Sursa: Raportul pe anul 2020 al ANSPDCP
Cererea abuziva a falimentului introdusa de catre creditor. Mijloacele de aparare ale debitorului vizat Sursa: avocat Irina Maria Diculescu | MCP Cabinet avocati
Timpul de lucru si perioada de repaus in cazul incheierii mai multor contracte individuale de munca Sursa: Curtea de Justitie a Uniunii Europene
Un serviciu care pune in legatura directa, prin intermediul unei aplicatii electronice, clienti si soferi de taxi constituie un serviciu al societatii informationale din moment ce nu reprezinta o parte integranta dintr-un serviciu global al carui element principal ar fi o prestatie de transport Sursa: EuroAvocatura.ro