Pentru ca un ordin de protectie sa fie admis de catre instanta de judecata, din legislatia incidenta se desprind urmatoarele conditii care trebuie indeplinite cumulativ:
- sa fie pusa in pericol viata, integritatea fizica/psihica ori libertatea unei persoanei;
- starea de pericol sa fie actuala;
- starea de pericol sa fie urmarea unui act de violenta al agresorului;
Intrucat legea nu distinge, ipotetic poate fi vorba despre un act de violenta fizica, verbala, psihologica, sexuala, economica, sociala, spiritual.
- sa existe probe relevante din care sa rezulte faptele de violenta;
- sa existe o legatura de cauzalitate dovedita intre actul de violenta si starea de pericol create victimei;
- sa existe un raport de proportionalitate intre restrangerea unor drepturi fundamentale ale agresorului prin emiterea ordinului de protectie si necesitatea indeparii starii de pericol;
In practica, solicitarea de emitere a unui ordin de protectie este insa cel mai adesea respinsa de catre instante, motivat in principal de lipsa de probe relevante cu privire la existenta in mod real a actelor de violenta, de lipsa urgentei care sa justifice interventia instantei si de lipsa dovezilor ca masura este necesara si proportionala, avand in vedere ca persoanei impotriva careia se emite ordinul i se vor restrange o serie de drepturi fundamentale.
In sensul edificarii acestor aspecte, redam in continuare extrase din hotararile judecatoresti pronuntate de instante nationale:
1. ``pentru a se emite ordinul de protectie, victima trebuie sa se afle intr-o stare de pericol real si iminent. Insa, probatoriul administrat a relevat imprejurarea ca in relatia dintre soti este deteriorata de mai multi ani, ca paratul este vechi consumator de alcool, iar felul in care se comporta cu reclamanta se perpetueaza de mai demult`` (Sentinta civila nr. 574/2020 din 6 februarie 2020 - Sectia civila Judecatoria Cluj-Napoca)
2. ``pentru admiterea unei cereri de emitere a unui ordin de protectie, este necesar ca atitudinea si comportamentul paratului sa imbrace forma unor abateri grave si masura sa fie absolut necesara pentru inlaturarea starii de pericol`` (Judecatoria Pascani, Sentinta civila nr. 622/2015).
3. ``in consecinta, avand in vedere aceste considerente de fapt si de drept expuse, retinand ca in cauza nu sunt indeplinite conditiile prevazute de art. 23 din Legea nr. 217/2003, neexistand dovezi concludente pentru emiterea unui ordin de protectie impotriva paratului, instanta urmeaza sa respinga cererea, ca neintemeiata`` (Judecatoria Bals, Sentinta civila nr. 7/14.05.2018).
4. ``ordinul de protectie, data fiind natura sa restrictiva de drepturi, poate fi luat doar in baza unor probe solide din care sa rezulte o stare de pericol si pentru a inlatura o stare de pericol, ori reclamanta nu a facut dovada intinderii pericolului si dupa consumarea episodului agresiv, pana in prezent`` (Judecatoria Dorohoi, Sentinta civila nr. 16 din 11.07.2018).
5. ``prin declaratiile reclamantilor de la termenul din data de 23.08.2016, instanta a observat ca, intr-adevar, intre acestia si parat exista o relatie mai tensionata, certuri si scandaluri, insa nu de o gravitate suficient de mare care sa atraga emiterea unui ordin de protectie apreciind ca pentru admiterea unei cereri de emitere a unui ordin de protectie este necesar ca atitudinea si comportamentul paratului sa imbrace forma unor abateri grave si masura sa fie absolut necesara pentru inlaturarea unei stari de pericol . Ori, in cauza, desi neintelegerile dintre parti dureaza de mai multi ani inaintea sesizarii instantei cu emiterea ordinului de protectie acestea puteau fi solutionate prin promovarea unor sesizari catre organele abilitate in materie.`` (Sentinta civila nr. 1029/23.08.2016 pronuntata Judecatoria Galati).
Model contract de munca 2024. CIM editabil 2024! Sursa: EuroAvocatura.ro
Contestarea deciziei de pensionare conform Noii Legi a Pensiilor (Legea 360/2023) Sursa: MCP Cabinet avocati
Plata drepturilor cuvenite salariatilor detasati. Aspecte particulare Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati
Interviu avocat Predut: Oportunitatea digitalizarii relatiilor de munca. Efecte imediate si pe termen lung Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Raspunderea operatorului de date cu caracter personal in cazul unui incident de securitate Sursa: avocat Irina Maria Diculescu | MCP Cabinet avocati
Raspunderea si sarcinile Responsabilului cu Protectia Datelor Sursa: avocat Irina Maria Diculescu | MCP Cabinet avocati
Despagubirile acordate pentru exproprierea pentru cauza de utilitate publica Sursa: avocat Andreea-Cristina Deaconu | MCP Cabinet avocati
Decizie de sanctionare disciplinara. Caracterul restrictiv al dispozitiilor inscrise Codul muncii. Analiza elementelor constitutive ale abaterii disciplinare prin raportare la prevederile actului emis de angajator Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 40/06.02.2020
Litigii de munca - contestatie decizie de concediere; concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, lipsa descrierii in cuprinsul deciziei a motivelor care determina concedierea - trimiterea la raportul intern al unitatii Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 124/20.05.2020
Contestatie impotriva deciziei de concediere; nulitatea absoluta a deciziei de concediere; continutul deciziei de sanctionare; nemotivare Pronuntaţă de: Curtea de Apel Iasi, Sectia Litigii de munca si asigurari sociale, Decizia nr. 429/13.10.2020
Incetarea contractului de munca din initiativa angajatului. Nedatorare a cheltuielilor privind cursurile de perfectionare profesionala Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bacau � Sectia I Civila - Decizia civila nr. 501 din 24 iunie 2019
Efectuarea cercetarii disciplinare in lipsa salariatului care nu a fost legal citat. Incalcare drept la aparare Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bacau � Sectia I Civila - Decizia civila nr. 481 din 14 iunie 2019