din anul 2007, atuul tau de DREPT!
5644 de useri online



Prima pagină » Articole juridice » Intrebari si Raspunsuri Juridice » Cercetarea disciplinara a unei fapte ce poate constitui infractiune

Cercetarea disciplinara a unei fapte ce poate constitui infractiune

  Publicat: 05 Jan 2020       1750 citiri       Sursa: MCP Cabinet avocati        Secţiunea: Intrebari si Raspunsuri Juridice  


Persoana care, in schimbul muncii, primeste un salariu.
Persoana invanuita de savarsirea unor fapte penale
Produse agroalimentare care pot fi donate conform prevederilor prezentei legi
Activitate desfasurata de organele de urmarire penala
Un angajat al institutiei este acuzat ca a furat produse . As vrea sa stiu daca intra in atributiile Comisiei de disciplina anchetarea cazului sau este nevoie de o cercetare penala ? Multumesc!

Activitate desfasurata de organele de urmarire penala
1. Grup comstituit de catre o autoritate cu scopul desfasurarii, coordonarii, supravegherii, controlului unei activitati din diferite domenii ale vietii sociale
Ca si componenta a structurii organizatorice, totalitate a posturilor care au aceleasi caracteristici principale referitoare la obiective, sarcini, autoritate si responsabilitate.

Raspuns avocat specializat in dreptul muncii:



Buna ziua!



Cele doua forme de cercetare nu se exclud reciproc. Salariatul dvs., in temeiul atr. 247 si urmatoarele din Codul_muncii, poate fi cercetat atat disciplinar, de o comisie de disciplina, in functie de rezultatele acestei cercetari putand fi aplicata o sanctiune disciplinara (avertisment, reducerea salariului pe o perioada determinata, desfacerea contractului individual de munca etc.), cat si penal, in fata autoritatilor competente, in urma sesizarii acestora.


Mai multe despre procedura de sanctionare disciplinara a salariatilor aici>>>>>>



Citeşte mai multe despre:    cercetare disciplinara    sanctionare disciplinara    concediere 2020    Cercetare disciplinara 2020    abateri disciplinare    abateri disciplinare 2020

Consultă un avocat online
MCP Cabinet avocati - Specializati in litigii de munca, comerciale, civile si de natura administrativa.

Alte Titluri

Contestarea caracterului formal al deciziei de sanctionare disciplinara
Sursa: MCP avocati

Aspecte practice privind Cercetarea disciplinara a salariatilor
Sursa: MCP Cabinet avocati

Concedierea Salariatilor. Modalitati de incetare a CIM si contestarea deciziei de concediere
Sursa: MCP Cabinet avocati

Absenta salariatului de la locul de munca in situatii de urgenta familiala
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Aspecte practice privind necorespunderea profesionala a salariatului
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Cercetarea disciplinara a salariatilor. Legalitatea Regulamentului intern si a altor Proceduri
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut

Demisia - drept unilateral al salariatului. Mecanism juridic si consecinte
Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut



Jurisprudenţă

In cat timp poate fi aplicata o sanctiune disciplinara unui salariat?
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Principiul non bis in idem in ceea ce priveste sanctiunile disciplinare
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Impiedicarea salariatului de a intra in incinta unitatii justifica absenta acestuia de la locul de munca. Sanctionare disciplinara abuzaiva
Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti

Neefectuarea coprespunzatoare a cercetarii disciplinare prealabile Comportamente inadecvate sau nedrepte la locul de munca
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti

Procedura convocarii la cercetarea disciplinara a salariatului
Pronuntaţă de: Tribunalul Bucuresti