[Av. muncii] Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca

Opinie juridica privind Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca

Sotul meu a avut un accident de munca, acum 2 saptamani, in urma caruia si-a fracturat destul de rau femurul piciorului stang, aproape de sold. A fost operat de urgenta si stabilizat. Acum este externat pentru ingrijiri medicale la domiciliu . I s-a spus, la spital, ca va putea merge abia dupa 6 luni. Sotul meu lucreaza la productie publicitara, accidentul producandu-se prin cadere de pe scara, de la aproximativ 1,4 m. A fost declarat, din start, accident de munca, dupa care au inceput cercetarile evenimentului de catre "echipa" angajatorului. ITM-ul a fost anuntat. Seful sotului, ajungand primul la locul accidentului, a incercat sa-l urce pe sotul meu in masina personala, oferindu-se sa-l duca acesta la spital, in incercarea de a-l determina pe sotul meu sa dec lare accident casnic. A fost imposibil, pentru ca sotul meu avea dureri ingrozitoare si nu putea fi miscat de la locul unde a cazut. Astfel a fost anuntata salvarea. Sotul meu nu purta casca si nici centura de siguranta (asa ceva nu exista in firma unde lucreaza). Exista o casca defecta care nu sta pe cap, si o centura tot defecta, veche si scoasa din uz, care nu mai corespunde, ca model, cerintelor actuale de securitate . Din ziua in care sotul meu a fost operat, sotul meu a inceput sa fie hartuit de sefi si de alte persoane din firma, aproape in fiecare zi. Rolul insistentelor acestora a fost de a-l determina pe sotul meu sa scrie o declaratie cu date despre eveniment impuse de dansii, si mu cele reale. Sotul meu nu s-a lasat induplecat si a declarat evenimentele axact asa cum s-au petrecut ele ducand la accidentul respectiv. Vazand (sefii) ca nu-l pot determina sa-si schimbe declaratia, acestia au incercat "macar" sa-l convinga pe acesta sa semneze o fisa (fictiva) de prot ectia muncii care, chipurile, a fost realizata in ziua accidentului la spatiul de lucru. In firma acestuia se efectueaza protectia muncii lunar, teorie pura, dar niciodata nu se efectueaza la spatiul in care trebuie sa lucreze, desi acesta se schimba aproape in fiecare zi. Sotul meu nu a semnat acea fisa cu data din urma. Singurul martor al accidentului, respectiv colegul sefului meu a facut o declaratie mincinoasa, scriind datele pe care i le-a spus seful, desi initial acesta a spus ca nu a vazut accidentului. A spus chiar ca el tinea scara, desi in realitate se afla la 1,5 m distanta si facea alte lucruri. Ar mai fi un martor, un domn care la un moment dat, in cadere a tinut scara pentru ca acesta se afla aproape si risca sa-i

Raspuns Avocat dreptul muncii:
Conform art. 12 din O.U.G. 158/2005 indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza:
a) de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca;
b) din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia.
Potrivit art. 17 din O.U.G. 158/2005 indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca este reprezentat de 75% din media veniturilor din ultimele 6 luni ce constituie baza de calcul a concediului medical.
In masura in care se dovedesc eventuale neregularitati cu privire la nerespectarea masurilor legale de securitate si sanatate in munca de catre angajator va puteti adresa organelor de cercetare penala cu o Plangere penala impotriva angajatorului.
De asemenea, in cadrul procesului penal va puteti constitui parte civila prin care sa solicitati despagubiri pentru recuperarea daunelor materiale si morale suferite.

*

Despre MCP Cabinet avocati: - Functionand din anul 2008, Cabinet de avocat ``Marius-Catalin Predut`` este specializat in consultanta juridica, asistenta juridica si reprezentare in litigii si conflicte de munca .